Предприятия розничной торговли и другие компании расширяют льготы для привлечения работников в сезон праздников этом году

В период праздников по всей стране открывается более миллиона вакансий, и эксперты говорят, что в этом году, в отличие от предыдущих, работодатели предлагают постоянные рабочие позиции, которые сохранятся даже после окончания праздничного сезона.

Это одна из многих мер, которые работодатели используют для привлечения работников.

«Работодатели начинают повышать заработную плату. Они предлагают премии при устройстве на работу, чего мы никогда не видели в этой области экономики», — сказал Энди Челленджер, старший вице-президент компании по трудоустройству Challenger Gray & Christmas. «И мы также наблюдаем расширение льгот — пособия по уходу за детьми, дополнительный отпуск для работников — все, что работодатель может сделать, чтобы убедить людей вернуться на работу».

Челленджер сказал, что в ближайшее время спрос на рабочих никуда не исчезнет. В июле Бюро статистики труда сообщило о более 1,2 млн вакансий по всей стране.

Челленджер сказал, что розничные торговцы добавят около 700 000 новых рабочих мест в течение предстоящего праздничного сезона.

«Почти нет шансов, что работодатели смогут нанять столько людей», — сказал Челленджер. «Спрос действительно высок».  

Помимо розничной торговли, в транспортной и складской отраслях также наблюдается действительно высокий спрос на работников, поскольку на протяжении всей пандемии еще больше людей стали совершать покупки в Интернете.