Yellow расширяет программу обучения и включает в нее механиков для обслуживания дизельных двигателей и докеров

Yellow Corp. расширяет свою зарегистрированную программу обучения, включив в нее новые инициативы в области обучения докеров и механиков для обслуживания дизельных двигателей. Компания заявила, что на этих работников, которые необходимы для доставки грузов и поддержания цепочек поставок, во многих отраслях по всей стране, существует значительный спрос.

Yellow участвует в программе профессиональной подготовки Министерства труда (DOL) и в июле была назначена постоянным представителем программы профессиональной подготовки DOL. Yellow сотрудничает с DOL в этих программах почти пять лет. В настоящее время компания управляет 22 постоянно работающими академиями вождения по всей стране, все из которых являются зарегистрированными программами обучения DOL.

Генеральный директор Yellow Даррен Хокинс объявил о запланированном расширении программы в Вашингтоне 1 сентября на брифинге под руководством министра труда США Марти Уолша, министра торговли США Джины Раймондо и первой леди доктора Джилл Байден, на котором присутствовали лидеры отрасли и торговли.

«То внимание, которое администрация уделяет программам профессионального обучения в рамках Плана действий Белого дома по грузоперевозкам, дает важные результаты не только для Yellow, но и для других крупных и малых перевозчиков», — сказал Хокинс.

«У нас есть основания для оптимизма в отношении наших усилий. Ранее в этом году мы поставили цель обучить 1 000 новых профессиональных тракдрайверах в наших академиях в 2022 году, и мы уверенно движемся к достижению этой цели. Мы рады предложить аналогичные программы профессионального обучения для докеров и механиков, — добавил Хокинс. — Я уверен, что, работая с DOL и отраслевыми партнерами, мы сможем обучать профессионалов, в которых нуждается Америка, и предложить мужчинам и женщинам путь к хорошо оплачиваемой и достойной уважения карьере».

Согласно DOL, партнерство в рамках инициативы постоянных представителей программы профессиональной подготовки привело к планам создания почти 500 новых зарегистрированных программ профессионального обучения.

«Благодаря партнерству с работодателями и заинтересованными сторонами в отрасли Инициатива постоянных представителей профессионального обучения взяла на себя обязательства по созданию почти 500 новых программ зарегистрированного профессионального обучения. Эти программы увеличат нашу квалифицированную рабочую силу. Кроме того, в программах смогут участвовать люди недостаточно представленные в сообществе, особенно женщины, цветные люди, ветераны и люди с ограниченными возможностями. Они получат хорошо оплачиваемую, престижную работу и путь к среднему классу», — сказал министра труда Марти Уолш.

Обучение в автоакадемиях Yellow бесплатное для участников. Студенты-стажеры получают оплату за свою работу на протяжении всей программы, их обучают и наставляют опытные профессионалы отрасли и сертифицированные инструкторы.

«Yellow Corp. проявила себя как сильный партнер в работе Министерства труда по продвижению зарегистрированного профессионального обучения как ценной стратегии для увеличения рабочей силы, которая расширяет доступ малообеспеченных сообществ к отраслям с высоким спросом, таким как грузоперевозки, — сказал Уолш. — Успех академии Yellow в подготовке одних из самых безопасных водителей на дороге отражает преимущества высококачественного обучения, которое позволяет водителям найти хорошую работу и укрепляет цепочки поставок в нашей стране».

В августе Yellow открыла свою 22-ю автошколу в Альбукерке, штат Нью-Мексико. Чтобы узнать больше об академиях вождения Yellow и других школах, пройдите по ссылке.