Тракдрайверы, строители и другие работники физического труда получат огромную прибавку к зарплате. Привыкайте к этому

Генеральный директор UPS объявил, что к концу пятилетнего трудового контракта водители будут получать 170 000 долларов в год в виде заработной платы и пособий. И это только начало для работников физического труда.

Несколько лет назад было много дискуссий насчет исчезновения рабочих профессий — то есть рабочих мест в экономике материальных товаров.

Подумайте о тракдрайверах, фермерах, пилотах, сантехниках, работников нефтяной промышленности, работников складов, строителях и т. д. Все эти профессии требуют наличия физических и умственных навыков.

Многие идеи о цифровизации экономики продвигались венчурными инвесторами и авторами технических СМИ, которые всю свою карьеру работали в цифровом мире, а не в физическом.

Реальность такова, что оцифровать контент, страхование, платежи или финансы относительно легко, в то время как оцифровать «реальный» мир невероятно сложно.

Большинство из стартапов в сфере автономных грузоперевозок, которые привлекли миллиарды капитала в 2015–2020 годах, в настоящее время прекратили свое существование, даже несмотря на то, что они финансировались крупнейшими компаниями (Google, Uber и т. д.), самыми успешными венчурными инвесторами и одними из самых великих умов цифровой экономики.

Реальность такова, что физический мир невероятно сложно оцифровать и, следовательно, автоматизировать. Реальный мир беспорядочен. Здесь господствуют квантовая физика и теория хаоса.

Происходят вещи, которые невозможно предвидеть в лаборатории или в компьютерной программе.

Массовые уступки в оплате труда, которые мы наблюдали в прошлом году, в первую очередь связаны с демографией. В Соединенных Штатах просто не хватает молодых людей для выполнения той физической работы, которая требуется нашей современной экономике. Производство возвращается в Северную Америку — и в долгосрочной перспективе это очень хорошо для нашей страны.

Физический труд станет основным ограничением, но это, вероятно, означает то, что в долгосрочной перспективе эти рабочие места будут оплачиваться намного выше, чем цифровые.

Это не что-то краткосрочное. Это долгосрочная тенденция. Привыкайте к этому. Это прекрасно.