Тракдрайверы C.R. England могут получить повышение заработной платы на 25%

Ссылаясь на многомиллионные инвестиции в штат водителей, компания C.R. England объявила, что обеспечила своим тракдрайверам повышение заработной платы на 25%. Изменения вступили в силу 1 декабря.

«Мы очень рады этому увеличению заработной платы и рады предложить его в то время, когда профессиональные тракдрайверы прилагают огромные усилия по оказанию помощи в связи с кризисом COVID», – говорится в заявлении генерального директора Чада Ингланда. «В среднем мы ожидаем повышения заработной платы водителей, которые соответствуют требованиям, до 25%, и это одно из самых больших повышений в нашей отрасли за все время».

Компания заявила, что это самое крупное разовое повышение заработной платы за 100-летнюю историю C.R. England. Чад Ингланд добавил, что компания хочет «вознаградить [водителей] за их упорный труд и преданность делу».

«Это многомиллионные инвестиции в наших тракдрайверов», – сказал он. «Мы искренне верим, что если объединить последнее повышение заработной платы с нашими надежными милями и доступностью фрахта, то мы получим компенсационный пакет мирового класса».

Водители одиночных экипажей получили повышение базовой заработной платы в среднем на 15,5% по состоянию на 1 декабря. 1 ноября CR England также запустила новую бонусную программу Safe & On-Time Every Time Bonus, которая предлагает стимулы для безопасного вождения и «высочайшего уровня услуг». В совокупности программа повышения заработной платы и бонусов обеспечивает увеличение вознаграждения за труд до 25%.

C.R. England заявила, что продолжает анализировать и корректировать оплату труда водителей в своих специализированных отделах и отделах взаимодействия различных видов транспорта.

CR England  – это последняя из повысивших заработную плату автотранспортных компаний, которые продолжают бороться с ограниченными возможностями и нехваткой водителей. Ранее на этой неделе Covenant объявила о самом большом увеличении заработной платы в истории компании. Компания увеличила заработную плату тракдрайверам парных экипажей линейных перевозок в среднем на 9 центов за милю, при этом максимальная ставка для тех, у кого опыт работы более года, увеличилась на 16 центов за милю.

KLLM Transport Services также объявила об «одном из крупнейших» повышений заработной платы в своей истории. Компания из Jackson, Mississippi сообщила, что водителям на дальние расстояния и региональным независимым подрядчикам будет увеличена базовая заработная плата более чем на 9%. Топливные сборы теперь покрывают все оплаченные мили, как с грузом, так и без. Новый план приведет к увеличению средней заработной платы за компенсируемую милю до более чем 1,05 доллара для водителей на дальние расстояния и до более 1,38 доллара для водителей региональных маршрутов.

И водители на дальние расстояния, и водители региональных маршрутов KLLM получили повышение потенциальной прибыли более чем на 8%.

Компания Stevens Transport повысила зарплату на 14% водителям на дальние расстояния, и теперь, согласно опыту, начальная зарплата составляет 54 цента за милю. Компания заявила, что водители, которые работают первый год, могут зарабатывать до 60 000 долларов в год. Водители специального отдела могут получать до 62 центов за милю в зависимости от отдела и уровня опыта. Водители региональных перевозок зарабатывают до 55 центов за милю в рамках нового пакета оплаты, а водители в отделе ускоренной доставки могут начинать с 56 центов за милю.

В начале ноября Heartland Express объявила о повышении средней заработной платы на 6%, при этом некоторым водителям зарплата была увеличена на 14%.

Компания Schneider одна из первых начала повышение заработной платы, объявив об этом в сентябре. Представитель компании сказал, что опытные тракдрайверы парных экипажей будут зарабатывать на 4 цента за милю больше, а те, у кого опыт менее года, получат на 2 цента за милю больше. На веб-сайте компании указано, что водители смогут зарабатывать до 61 цента за милю.