Суд присяжных постановил выплатить женщине-тракдрайверу более $800 000 в рамках иска о дискриминации

Через четыре года после подачи федерального гражданского иска о дискриминации против Департамента исправительных учреждений Пенсильвании (DOC) суд постановил, что женщина-тракдрайвер из округа Сентр имеет право на возмещение ущерба в размере более 800 000 долларов.

Сьюзан Бауэрсокс подала иск в федеральный суд в Уильямспорте в 2018 году, когда ей было 60 лет. В иске она утверждала, что с ней обращались не так, как с ее коллегами-мужчинами, прежде чем ее уволили 28 июля 2016 года.

В число обвиняемых по делу, помимо DOC, входят Мэтью Возняк, начальник прачечной, и Уильям Йорк, который в то время был управляющим прачечной в исправительном учреждении штата Беннер в округе Сентр. Согласно судебным документам, общая сумма в размере 821 835 долларов, которую должны выплатить Бауэрсокс, включает по 7 500 долларов от Возняка и Йорка.

Согласно жалобе, Бауэрсокс, единственной женщине-тракдрайверу, когда-либо работавшей в DOC, было 58 лет, когда ее приняли на работу в августе 2015 года. Хотя Бауэрсокс ранее работала оператором оборудования в PennDOT, она утверждает, что ее заявление о приеме на работу было отклонено в пользу более молодых и менее квалифицированных мужчин. За десять месяцев до того, как ее наняли в DOC, Бауэрсокс подала жалобу в Комиссию по равным возможностям трудоустройства.

Основными обязанностями Бауэрсокс были вождение трака и сбор грязного белья в тюрьмах, больницах и домах ветеранов.

Однако Бауэрсокс утверждает, что по сравнению с ее более молодыми коллегам-мужчинами ее работу чрезмерно контролировали. В жалобе она также заявляет, что она получала несправедливые негативные отзывы о работе и что за нарушения к ней применялись исправительные меры, в то время как ее коллеги-мужчины, совершившие те же действия, не были наказаны. DOC также якобы не смог обеспечить Бауэрсокс тот же уровень подготовки, что и ее коллегам-мужчинам.

В конце концов, Бауэрсокс была отстранена от работы тракдрайвером «на основании утверждений коллеги-мужчины о том, что “она не знала, что делает”, и управляла своим траком небезопасным образом», говорится в жалобе. После этого ее перевели в прачечную. В иске утверждается, что ответчики не смогли должным образом расследовать утверждения коллеги-мужчины, «многие из которых можно было бы легко опровергнуть путем просмотра видеозаписей службы безопасности DOC».

Согласно судебным документам, обвиняемые утверждали, что Бауэрсокс спровоцировала несколько небезопасных ситуаций во время вождения трака. Она также якобы не выучила маршруты, из-за чего доставка задерживалась или вообще не производилась, и несколько раз запирала ключи в машине, даже после того, как с ней провели беседу по этому поводу.

Бауэрсокс призналась, что поначалу у нее были проблемы с движением задним ходом на погрузочную площадку и составлением журналов проверки, но со временем она почувствовала, что ситуация стала лучше. По ее словам, у DOC было больше проблем с безопасностью и производительностью из-за работы тракдрайверов-мужчин.

Обвиняемые утверждали, что ее уволили за то, что она не прошла испытательный срок удовлетворительным образом из-за угрозы безопасности. Бауэрсокс заявила, что основная причина ее увольнения заключалась в том, что она женщина, и она подвергалась дискриминации из-за своего пола.

Суд присяжных завершился 19 января. Деньги, которые должны выплатить в качестве возмещения ущерба, также включают потерянную заработную плату и пенсию.