Информационный центр по наркотикам FMCSA зафиксировал 46 000 нарушений за первые 10 месяцев работы

В течение первых 10 месяцев работы Федеральной информационной службы по наркотикам и алкоголю (Drug Clearinghouse) среди тракдрайверов было зарегистрировано почти 46 000 нарушителей. И только около 4400 водителей выполнили требования о возвращении на работу.

По словам Дэвида Йессена, начальника отдела соблюдения требований FMCSA, наибольшее количество непрохождений тестов на наркотики — 24 000 — было связано с марихуаной, более 6650 тестов — с употреблением кокаина и 4280 тестов — амфетаминов.

Drug Clearinghouse — это база данных, содержащая информацию о нарушениях (связанных с наркотиками и алкоголем), допущенных владельцами коммерческих водительских прав. Перевозчики, государственные агентства по выдаче водительских прав и сотрудники правоохранительных органов используют Информационный центр для проверки правонарушений тракдрайверов.

«Меня беспокоит то, что 38 000 водителей, допустивших нарушение, не завершили процесс возвращения к работе», — сказал Йессен. «И это то, за чем мы будем следить».

Это водители, которые были пойманы на нарушениях, но не прошли курс лечения или были снова наняты для выполнения работы, связанной с безопасностью.

 «Увидеть такие ограмные цифры было неожиданно. Это не хорошо в плане безопасности, но приятно видеть, что система работает. Это отрезвляющее число, свидетествующее о больших проблемах. В идеале хотелось бы видеть нулевые показатели, но этого не произойдет», — сказал Йессен.

На данный момент в Drug Clearinghouse зарегистрировано около 1,3 миллиона тракдравйеров и 153 000 работодателей. «В идеале мы хотели бы видеть большее число, потому что мы знаем, что перевозчиков намного больше», — сказал Йессен. По данным FMCSA, около 53 000 зарегистрированных работодателей называют себя собственниками-операторами.

По данным FMCSA, из 2,3 миллиона запросов более 1,1 миллиона относятся к проверкам перед приемом на работу. Агентство просит работодателей как можно скорее провести необходимые проверки сотрудников, а не ждать до последнего, чтобы успеть к крайнему сроку подачи запроса 6 января. Помимо проверки перед приемом на работу, работодатели обязаны ежегодно проверять базу данных, чтобы убедиться, что ни один из их сотрудников не имеет нарушений, связанных с наркотиками.