Федеральный судья обязал Werner Enterprises выплатить глухому тракдрайверу 335 тыс. долларов
Федеральный судья обязал компанию Werner Enterprises из Омахи выплатить глухому водителю 300 000 долларов плюс 35 682 доллара потерянной заработной платы для урегулирования иска о дискриминации по инвалидности.
Дело о дискриминации было возбуждено Комиссией США по равным возможностям при трудоустройстве от имени водителя Виктора Робинсона, который откликнулся на вакансию Werner в 2016 году, но получил отказ.
Несмотря на то, что Робинсон был глухим, он получил разрешение на работу от Федерального управления по безопасности автомобильных перевозок и окончил принадлежащую Werner школу вождения траков.
Присяжные присудили 36 миллионов долларов
В сентябре присяжные из восьми человек установили, что компания Werner нарушила Закон о защите прав граждан с ограниченными возможностями, поскольку не наняла Робинсона и не создала необходимые условия для его работы, учитывая его инвалидность.
Присяжные присудили Робинсону 36 миллионов долларов в качестве возмещения убытков и 75 000 долларов в качестве компенсации за ущерб.
Однако в таких случаях дискриминации при приеме на работу федеральный закон ограничивает размер денежного ущерба суммой в 300 000 долларов, и в среду окружной судья США Джон Джеррард уменьшил размер штрафных убытков до этой суммы и присудил Робинсону 35 682 доллара за потерю заработной платы.
«Не удалось создать условия»
В судебных документах компания Werner утверждала, что она не смогла создать условия с учетом инвалидности Робинсона, чтобы он мог «выполнять основные функции своей должности».
В воскресенье пресс-секретарь Werner сообщил, что компания отказалась от дальнейших комментариев.
В сентябре Джилл Самуэльсон, заместитель вице-президента Werner по маркетингу и коммуникациям, заявила, что компания рассматривает апелляцию.
Затем она добавила, что Werner исходит из идеи, что «ничего из того, что мы делаем, не стоит того, чтобы пострадать или причинить вред другим».
