Законодателей Иллинойса призывают ввести 26 недель оплачиваемого отпуска для работников

Группа продвигает «Family Medical Leave Insurance Act» в Иллинойсе. Это создаст программу, которая позволит работникам использовать до 26 недель оплачиваемого отпуска каждый год.

После 30 лет неоплачиваемого отпуска по семейным обстоятельствам и болезни для всех работников группа «Women Employed» призывает Генеральную Ассамблею штата Иллинойс принять закон, который предоставит работникам оплачиваемый отпуск с сохранением рабочего места для удовлетворения потребностей в длительном лечении или уходе за членами семьи.

Одиннадцать штатов и округ Колумбия уже предприняли шаги, чтобы предоставить работникам оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам и болезни, и теперь необходимо привлечь Иллинойс.

«Никто не должен выбирать зарплату, пренебрегая своим здоровьем и здоровьем своей семьи. Мы сосредоточены на создании равных условий для работающих женщин с низкой заработной платой, чернокожих и латиноамериканских рабочих, групп работников, которые во многих случаях не имеют права или не могут позволить себе взять неоплачиваемый отпуск», — сказала Венди Поллак. Основатель и директор Women’s Law and Policy Initiative at Shriver Center.

Шестьдесят два процента семей Иллинойса не могут взять отпуск, не рискуя своей работой и финансовой безопасностью.