Университет Айовы объявил о планах закрытия кафедры Gender, Women’s, and Sexuality Studies

Университет Айовы сообщил о планах закрыть кафедру Gender, Women’s, and Sexuality Studies, а также ряд других программ, в ответ на изменения в подходе к инициативам в области разнообразия, равенства и инклюзии (DEI).

Согласно пресс-релизу от 17 декабря, университет также закроет кафедру American Studies и прекратит прием на специализации American Studies и Social Justice, которые в совокупности насчитывают менее 60 студентов. Вместо этого планируется создание новой специализации под названием Social and Cultural Analysis.

Новая структура и перспективы

Декан Колледжа гуманитарных и естественных наук Университета Айовы Сара Сандерс заявила:
“Мы рады переориентировать эти программы на будущее. Создание Social and Cultural Analysis позволит нам развивать наше значительное наследие в областях, важных для нашей миссии, при этом создавая устойчивые структуры и пространство для новых инновационных учебных планов.”

Декан CLAS по искусству и гуманитарным наукам Роланд Расевскис добавил, что новая школа позволит объединить программы под единым руководством, что обеспечит более эффективное управление.

Декан CLAS по вопросам бакалавриата Корнелия Ланг отметила, что студенты новой специальности смогут связывать свои личные идеи с более широкими социальными контекстами, что подготовит их к карьере или дальнейшему обучению в областях культурных исследований.

Предложение будет представлено на заседании Совета в феврале. Если оно будет одобрено, изменения вступят в силу с 1 июля 2025 года.

Тенденции в других университетах

Университет Айовы не единственное учебное заведение, меняющее свой подход к DEI. В декабре Университет Мичигана отменил требования к DEI-заявлениям при найме и продвижении преподавателей. Частный Университет Остина (UATX) заменил DEI на инициативы, основанные на заслугах.

Ранее ряд штатов, включая Флориду, ограничили или запретили финансирование DEI-программ в государственных учреждениях.