United Airlines готовится «разбавить» штат белых мужчин-пилотов

Базирующаяся в Чикаго United Airlines заявила во вторник, что хочет, чтобы женщины и представители цветных сообществ составляли по крайней мере половину из 5000 пилотов, которые она планирует обучать в ближайшие 10 лет в своей летной школе. Это является толчком к диверсификации сферы, в которой традиционно доминируют белые мужчины.

Объявление поступило в связи с тем, что американские авиакомпании возобновили найм пилотов, приостановленный в прошлом году во время пандемии.

«Мы хотим быть уверены, что задействуем большой и глубокий кадровый резерв, а не ограничимся только одной категорией», — сказал директор по связям с общественностью Джош Эрнест во время телеконференции Zoom с журналистами.

United — единственная крупная авиакомпания США, владеющая летной школой United Aviate Academy, которую она купила в прошлом году незадолго до того, как исчезнувший из-за пандемии спрос на полеты вынудил отрасль свернуть свою деятельность.

Теперь, когда все больше американцев проходят вакцинацию, авиакомпании снова расправляют крылья.

United планирует нанять 10 000 пилотов к 2030 году, половина из которых поступит через академию, а остальные — из других авиакомпаний или вооруженных сил США.

По данным компании, из примерно 12000 пилотов United около 7% — женщины и 13% — представители цветных сообществ.

Пилот United Кэрол Хопсон сказала по телефону, что меньше чем 100 чернокожих женщин-пилотов летают на крупных авиалиниях, добавив, что эту ситуацию необходимо изменить.

United заявила, что надеется, что программа даст ей преимущество в наборе и обучении пилотов, поскольку отрасль готовится к волне выхода многих пилотов на пенсию. В авиации выход на пенсию 65 лет обязателен. Плюс, во время пандемии многие пилоты вышли на пенсию досрочно.