Суд Иллинойса постановил, что теперь сотрудника можно уволить за отказ от вакцинации против COVID

В пятницу первый окружной апелляционный суд штата постановил, что крупнейшая система здравоохранения Иллинойса не может быть привлечена к ответственности по иску медсестры, которая была уволена после отказа соблюдать требования компании по вакцинации. Решение, вынесенное в пятницу, открыло возможность другим предприятиям Иллинойса увольнять сотрудников, отказывающихся получать вакцину от COVID-19.

Согласно судебным документам, Лаура Ленц, бывшая медсестра Advocate Health and Hospitals Corporation, подала иск в феврале 2022 года, утверждая, что компания дискриминировала ее и нарушила раздел 5 Закона штата Иллинойс о праве на совесть в сфере здравоохранения.

Документы показывают, что в августе 2021 года компания опубликовала политику, требующую от сотрудников либо предоставить доказательства вакцинации от COVID-19, либо получить утвержденное религиозное освобождение до 15 октября 2021 года.

Ленц подала прошение об освобождении от ответственности по религиозным убеждениям. Однако запрос был отклонен, а представители компании заявили, что он «основан на дезинформации». Ленц была уволена 15 октября.

Хотя Закон штата Иллинойс о праве на совесть в сфере здравоохранения обеспечивает защиту от принудительного участия в медицинских действиях, которые, как считается, противоречат религиозным или сознательным убеждениям, в 2021 году в этот закон были внесены поправки, исключающие многие мандаты, связанные с COVID-19, особенно те, которые направлены на предотвращение распространения вируса.