С 1 января работники в Иллинойсе могут брать оплачиваемые выходные по любой причине
Новый год начинается со значительных изменений в трудовом законодательстве Иллинойса, поскольку он становится третьим штатом, в котором работники имеют право на оплачиваемые выходные по любой причине.
«С 1 января большинство работодателей в штате будут обязаны предоставить своим работникам 40 часов оплачиваемого отпуска, — сказал Роб Уилсон, президент Employco USA, фирмы по трудоустройству, базирующейся в Чикаголенде. — Согласно закону, сотрудники могут запросить выходной, уведомив об этом работодателя всего за семь дней. Если дни отсутствия работника нельзя предвидеть — сотрудник должен предупредить о своем отсутствии как можно скорее».
Уилсон говорит, что работодатели не могут требовать или просить своих сотрудников работать вместо отсутствующего. Кроме того, по его словам, работодателям запрещено дискриминировать сотрудников, которые берут оплачиваемый отпуск, например, не включать их в график или не предоставлять им возможности для карьерного роста.
Эксперт по HR говорит, что работодателям Иллинойса нужно быть готовыми к этим изменениям прямо сейчас.
«Даже во время праздничной суеты работодателям необходимо думать об этих изменениях, — сказал он. —Вам необходимо уведомить об этом сотрудников и убедиться, что ваши записи о часах работы и оплачиваемых отпусках сотрудников точны и легко доступны. Вам не нужно предоставлять информацию об оплачиваемом отпуске при каждой выплате зарплаты, но ваши сотрудники могут запросить эту информацию в любое время, и вы должны иметь ее под рукой».
