Разрыв в уровнях безработицы в сообществах в зависимости от расовой принадлежности в Иллинойсе в два раза превышает средний показатель по стране

Новый отчет показывает, что в Иллинойсе у белых людей с высшим образованием на 7,1% больше шансов найти работу, чем у темнокожих с таким же образованием.

Отчет составил Орфей Дивунги из Института политики штата Иллинойс. Отчет подчеркивает разницу в занятости между белыми людьми с высшим образованием и меньшинствами с высшим образованием в Иллинойсе.

В Иллинойсе разница между белыми рабочими с высшим образованием и черными с высшим образованием составляет 7,1%. Этот показатель более чем вдвое превышает средний показатель по стране (3,1%). Кроме того, он выше, чем в соседних штатах (4,6%).

Дивунги сказал, что самая большая проблема для жителей Иллинойса заключается в том, что разрыв продолжает увеличиваться.

«Интересно, однако, что разрыв увеличился больше в Иллинойсе, чем в приграничных штатах и ​​в остальной части страны», – сказал Дивунги. «Таким образом, у нас здесь гораздо более серьезная проблема, чем в других штатах».

Хотя пандемия COVID-19 привела к сокращению многих рабочих мест в штатах, Дивунги упомянул, что даже до пандемии Иллинойс имел проблемы в этой области.

В отчете представлены предложения о том, как правительство штата может помочь сократить разрыв. Предложения включают мониторинг найма, предоставление информации работодателям о местной рабочей силе, устранение предвзятости в школах и инвестирование в испытывающие трудности сообщества, чтобы сократить разрыв в производительности труда.

Несмотря на то, что в Иллинойсе действуют антидискриминационные законы на уровне штата, они не повлияли на занятость чернокожих по сравнению с белыми.