Продление программы по поддержке предприятий, принадлежащих темнокожим, латиноамериканцам и женщинам в Чикаго

Члены городского совета Чикаго в пятницу единогласно одобрили план по продлению городской программы, предусматривающей выделение части городских контрактов для фирм, принадлежащих темнокожим, латиноамериканцам и чикагцам азиатского происхождения, а также женщинам, еще на шесть лет без расширения сферы ее действия.

Окончательное голосование по программе назначено на вторник. Городской совет должен принять меры для продления программы до истечения ее действия 30 сентября.

Фирмы, принадлежащие женщинам и чернокожим, латиноамериканцам и чикагцам азиатского происхождения, по-прежнему сталкиваются с дискриминацией в форме «стереотипного отношения, негативных предположений о своей компетенции и всех скрытых и явных предубеждений, которые мешают их способности расти, развиваться и процветать».

Предложение мэра Лори Лайтфут продлить программу еще на шесть лет сохраняет неизменным процент городских контрактов, выделенных для фирм, принадлежащих темнокожим, латиноамериканцам и чикагцам азиатского происхождения (26%), и для фирм, принадлежащих женщинам (6%).

Однако план Лайтфут ослабит некоторые требования к фирмам для участия в программе, включая разрешение фирмам участвовать до тех пор, пока они не достигнут 150% стандарта размера, установленного U.S. Small Business Administration.

Власти должны обеспечивать своевременную оплату труда подрядчиков и усилить городские программы, которые предлагают новым предпринимателям и владельцам бизнеса наставничество и помогают преодолеть бюрократические барьеры.