Президент палаты: Увеличение затрат на рабочую силу может привести к тому, что отрасли перейдут на автоматизацию

Многие люди пользуются ограниченным рынком труда в поисках более зеленых пастбищ, но есть и побочные эффекты как для потребителей, так и для бизнеса.

Министерство труда США сообщило о 10,9 миллионах вакансий в декабре, а в ноябре с работы уволились рекордные 4,5 миллиона рабочих.

Экономист ZipRecruiter заявил, что эти цифры отражают людей, которые бросают свою работу в пользу лучшей — более высокооплачиваемой, престижной или более гибкой, сообщает Washington Post.

Президент и генеральный директор Торговой палаты Иллинойса Тодд Майш поддерживает это, говоря, что в Иллинойсе именно низкооплачиваемые рабочие места несут основную тяжесть этого сдвига.

«Из цифр мы знаем, что многие люди меняют работу, но это определенно смещено в сторону более низкой почасовой оплаты труда и особенно в индустрии гостеприимства», — сказал Майш The Center Square.

Результат: отрасли с более низкооплачиваемой работой, такие как гостиничный бизнес, сокращают часы работы, повышают заработную плату и проявляют творческий подход к решению проблемы нехватки кадров, в то время как инфляция растет самыми быстрыми темпами за последние десятилетия, по словам Майша.

«Рынок действительно работает так, как должен», — сказал он. «Когда есть дефицит, когда рабочие востребованы, тогда заработная плата растет».

Он отмечает, что работники с такими рабочими местами получат более высокую заработную плату и дополнительные льготы, но это еще не все, что может сделать рынок.

«Рынок отреагирует, предприняв такие вещи, как автоматизация рабочего места, чтобы снизить затраты на рабочую силу за счет меньшего количества людей на работе», — сказал Майш.

Это можно увидеть в ресторанах, где клиенты теперь должны получать доступ к меню, используя QR-код на своем телефоне или через цифровые киоски.

«Это меньший объем работы, который приходится выполнять сотрудникам, если они могут заставить клиента самостоятельно открыть меню и разместить заказ в приложении», – сказал он.

По словам Майша, еще одним следствием дисбаланса рабочей силы станет меньшее количество вариантов для потребителей.

«Это означает меньшее количество ресторанов, которые могут выдержать шторм, которые готовы идти навстречу взлетам и падениям рынка труда и правительственным мандатам, которые повлияют на рынок труда», – сказал он.

Майш указал, что одним из основных факторов, влияющих на рынок и добавляющих неопределенности, является вмешательство правительства, особенно в рамках мандатов.

«Если бы их оставили в покое, то да, мы бы нашли здесь своего рода баланс», — сказал он.