Новые законы 2025 года: как они изменят жизнь жителей Чикаго

С начала 2025 года в Иллинойсе вступают в силу сотни новых законов, которые затронут различные сферы жизни чикагцев. Нововведения касаются заработной платы, прав работников, удобства для водителей, доступности медицинских препаратов и многого другого. Вот несколько изменений, которые окажут положительное влияние на повседневную жизнь в Windy City.

Повышение минимальной заработной платы

С 1 января 2025 года минимальная заработная плата в Чикаго увеличилась до $15 в час, что на $1 выше предыдущей ставки.

Для работников, получающих чаевые, минимальная оплата труда составила $9 в час вместо прежних $8.40.

Упрощение отмены абонементов в спортзалы

Благодаря новому закону (House Bill 4911) чикагцам больше не нужно будет лично посещать спортзал для отмены членства.

С 2025 года все спортзалы обязаны предоставлять возможность расторжения договоров через веб-сайт или по электронной почте. Закон направлен на борьбу с нечестной практикой, при которой залы затрудняют процесс отмены, чтобы продолжать взимать плату за неиспользуемые абонементы.

Мобильные версии удостоверений личности

С 2025 года жители Иллинойса могут загрузить электронную версию своих удостоверений личности через специальное приложение.

Согласно новым правилам, правоохранительные органы и другие официальные лица обязаны принимать электронные версии ID как действительный документ.

Бесплатная замена номерных знаков для жертв краж

Если ваш номерной знак был украден, больше не нужно платить за его замену.

С 2025 года, согласно новому закону, жертвы автоугона могут бесплатно получить новый номерной знак, предоставив подтверждающие документы.

Удешевление EpiPen

Согласно новому закону, компании медицинского страхования в Иллинойсе будут обязаны ограничить стоимость эпинефриновых шприцов-ручек (EpiPen) на уровне $60 за упаковку из двух штук.

Сейчас стоимость двух EpiPen может достигать $500–700, а одной ампулы — $300–400. Новый закон сделает жизненно важные медикаменты более доступными для тысяч жителей штата.

Публикация информации о зарплатах в вакансиях

С 2025 года работодатели Иллинойса, нанимающие более 15 сотрудников, обязаны указывать информацию о заработной плате и льготах в вакансиях.

Эта поправка к Закону о равной оплате труда (Equal Pay Act), принятому в 2003 году, направлена на повышение прозрачности в трудовых отношениях.

Новые законы открывают возможности для более комфортной, справедливой и доступной жизни в Чикаго и штате Иллинойс.