Новое постановление Чикаго запрещает работодателям принимать репрессивные меры против рабочих за то, что они берут отпуск для вакцинации против COVID

Новое постановление под названием Anti-Retaliation Ordinance, принятое в Чикаго на прошлой неделе, запрещает работодателям принимать какие-либо меры наказания, включая увольнение, понижение в должности, или изменение графика, в отношении сотрудников за то, что они брали отпуск для вакцинации против COVID.

Если работодатель требует, чтобы сотрудники делали прививку, он должен оплачивать им до четырех часов на каждую дозу по их обычной ставке заработной платы. Также было заявлено, что работодатели не в праве требовать от работников записываться на вакцинацию только в нерабочее время.

Работодатели, которые не требуют вакцинации, должны разрешить работникам, имеющим оплачиваемый отпуск по болезни, использовать это время для вакцинации, если они решат сделать это, в соответствии с новым постановлением.

Городские власти заявляют, что любой работодатель, нарушающий постановление, установленное Департаментом по делам бизнеса и защиты прав потребителей, получит штраф в размере от 1000 до 5000 долларов.