На университет Висконсина подали в суд, поскольку он понизил в должности сотрудницу за то, что она «белая»

Сотрудница университета Wisconsin-Eau Claire подала в суд на своего работодателя за то, что ее сместили с должности в отделе разнообразия кампуса за то, что она «белая».

В иске утверждается, что когда Рошель Хоффман была повышена до временного директора отдела по работе с многокультурными студентами университета UW-Eau Claire, бывший проректор по вопросам равенства, разнообразия и инклюзивности и студенческим делам Ольга Диас заявила студентам, что белая женщина не подходит для руководства должностью, предназначенной для работы с цветными студентами.

«Вы наняли белую женщину на должность временного директора?» — цитируется один из студентов в федеральной жалобе на университет.

Согласно жалобе, другой студент спросил: «Считаете ли вы лично, что белые сотрудники могут работать так же эффективно, как и цветные, в помещении, предназначенном для цветных людей?»

По словам Хоффман, она была вынуждена уйти в отставку в прошлом году после восьми месяцев сильной враждебности и сомнений сотрудников в ее «легитимности» после того, как ее повысили до временного директора офиса по работе с мультикультурными студентами в кампусе, говорится в жалобе.

До повышения Хоффман шесть лет проработала в офисе Blugold Beginnings.

По данным Wisconsin Public Radio, «офис обслуживал недопредставленных, малообеспеченных студентов и студентов первого поколения».

Сообщается, что в прошлом году офис объединился с Управлением по делам мультикультурализма UW-Eau Claire.

Hoffman said she felt compelled to resign last year after eight months of intense hostility and staff questioning her "legitimacy" after being promoted to interim director of the campus's Multicultural Student Services office.
Фото: https://nypost.com/

В жалобе также говорится, что во время работы Хоффман в Blugold Beginnings и офисе по работе с мультикультурными студентами ее оценки в обзоре успеваемости были оценены как “превосходящие ожидания” и “выдающиеся”.

Далее в жалобе говорится: «Однако, несмотря на исключительную квалификацию Хоффман, студенты, преподаватели и сотрудники выступили против ее назначения на должность временного директора MSS только потому, что она была белой. Проблема заключалась исключительно в том, что Хоффман была белой; критика касалась ее расы и цвета кожи, а не ее квалификации».

После того как 14 декабря Хоффман подала в суд на своего работодателя в Западном округе штата Висконсин, она теперь работает старшим координатором академического консультирования в университете.

В иске указаны Совет регентов Висконсинского университета, канцлер UW-Eau Claire Джим Шмидт и помощник канцлера по вопросам равенства, разнообразия и инклюзивности Тереза О’Халлоран.

Представитель UW-Eau Claire прислал Fox News Digital заявление по поводу иска.

The lawsuit lists the University of Wisconsin Board of Regents, UW-Eau Claire Chancellor Jim Schmidt, and Assistant Chancellor for Equity, Diversity, and Inclusion Teresa O'Halloran.
Фото: https://nypost.com/

«Как и в случае со всеми предстоящими судебными разбирательствами, UW-Eau Claire не будет делать заявление или комментировать иск. UW-Eau Claire не допускает дискриминации по расовому признаку при принятии решений о приеме на работу», — сказал представитель.

Совет регентов UW-Eau Claire прислал Fox News Digital следующее заявление: «Мы не комментируем текущие судебные разбирательства».

Добавить комментарий