McDonald’s временно закрывает офисы в США из-за предстоящих увольнений

McDonald’s закрыла свои офисы в США до среды и приказала своим корпоративным сотрудникам работать удаленно, поскольку готовится объявить о массовых увольнениях.

В служебной записке для работников, размещенной на веб-сайте TheLayoff.com, чикагский бургерный гигант заявил, что хочет «обеспечить комфорт и конфиденциальность наших сотрудников в течение периода уведомления об увольнении» и будет проводить все встречи по данному вопросу виртуально.

В служебной записке компании говорится, что увольнения направлены на повышение эффективности McDonald’s.

«Впереди у нас есть явная возможность быстрее и эффективнее решать проблемы наших клиентов, а также быстро масштабировать наши успешные рыночные инновации в глобальном масштабе», — заявили в компании.

Несмотря на то, что рынок труда США остается сильным, количество увольнений растет, в основном в технологическом секторе, где многие компании увеличили количество наемных работников после пандемического бума. IBM, Microsoft, Amazon, Salesforce, материнская компания Facebook Meta, Twitter и DoorDash в последние месяцы объявили о масштабных увольнениях.

Серьезные сокращения произошли и в других отраслях.

Большинство этих сокращений рабочих мест приходится на корпоративные офисы. По-прежнему не хватает рабочих для заполнения рабочих мест в сфере обслуживания, например, непосредственно в ресторанах McDonald’s.

Политики Федеральной резервной системы прогнозируют, что к концу этого года уровень безработицы может вырасти до 4,6%.

В McDonald’s работает более 150 000 сотрудников на корпоративных должностях и в ресторанах, принадлежащих компании. Около 70% этих сотрудников находятся за пределами США.

Акции McDonald’s выросли чуть менее чем на 1% в понедельник. Выручка компании за весь 2022 год осталась неизменной на уровне 23,2 млрд долларов, но ее чистая прибыль упала на 18%, отчасти из-за продажи бизнеса в России.

В январе McDonald’s предупредил сотрудников, что грядут увольнения, поскольку компания пытается стать более гибкой и разрушить стены между своими глобальными рынками. В январской служебной записке для сотрудников президент и главный исполнительный директор McDonald’s Крис Кемпчински сообщил, что компания оценивает роли и уровень укомплектования персоналом в различных подразделениях компании, чтобы принять решения об увольнениях.