Как иммиграция влияет на американский рынок труда

Экономика Соединенных Штатов находится под угрозой из-за того, что большему количеству мигрантов не разрешается работать, а это, в свою очередь, приводит к увеличению разрыва в рабочей силе.

Национальный иммиграционный форум (NIF) заявил, что в настоящее время в стране открыто около 10 миллионов вакансий по всему спектру навыков, но, поскольку все больше бумеров постепенно выходят из рынка рабочей силы, а уровень рождаемости снижается, американские граждане в одиночку не могут заполнить эти должности.

В понедельник Федеральный резервный банк Сан-Франциско опубликовал данные, показывающие, что серьезная заслуга за ослабление «напряженного» рынка труда в 2023 году может лежать на иммигрантах.

Города, в которые прибыло большое количество мигрантов, такие как Нью-Йорк и Лос-Анджелес, ощутили еще большее влияние, и эта доля будет только увеличиваться из-за роста числа приезжих.

«Сейчас, как никогда, нам необходимо убедиться, что в нашу систему приходят люди, которые могут работать», — заявила Newsweek во вторник Дженни Мюррей, президент NIF.

Анализ ФРС предсказывает, что около 3,3 миллиона человек прибудут в США как в 2023, так и в 2024 году по сравнению со среднегодовым показателем около 1 миллиона в 2010-х годах.

Центральный банк заявил, что приток людей облегчил проблемы на рынке труда, снизив «соотношение рынка труда и вакансий».

У мигрантов нет четких путей для работы в США

Общей нитью иммиграционного дискурса, как в США, так и во всем мире, является страх, что иммигранты отнимут рабочие места у тех, кто уже находиnся в стране. В NIF утверждают, что это не так.

Ранее в этом году NIF обнаружил, что иммигранты составляют около 73% всех сельскохозяйственных рабочих в США, более 30% строительных рабочих, 25% работников STEM (наука, технологии, инженерия и математика) и 28% всех высококвалифицированных медицинских работников.

Мюррей привела пример начала 2022 года, когда она была в Польше в момент начала российско-украинской войны.

В то время беженцы – в основном женщины и дети – прибывали сотнями тысяч, а канадские чиновники установили стенды, призывающие рабочих отправиться в Канаду.

«Тогда люди спрашивали меня: “Как мне попасть на работу в американскую компанию? Кому я там нужен?” и мой ответ был такой: “Поверь, многие хотели бы нанять тебя, но у меня нет конкретики”. Чрезвычайно тревожит то, насколько мы отстаем от глобальной конкурентоспособности, не будучи открытыми для людей, которые хотят приехать в США», — сказала Мюррей.

В этом вопросе республиканцы и демократы должны работать вместе, утверждает NIF.

Мюррей утверждала, что у США есть простые, но не обязательно легкие решения, которые существуют десятилетиями, но так и не были реализованы. По ее словам, эмоциональная реакция в обществе на количество мигрантов мешает реальным переменам.

«Нам действительно нужно, чтобы наши лидеры были лидерами, чтобы они действительно выступили и сказали: «Хватит», — добавила она.

Анализ ФРС показал, что в штатах с более высоким притоком мигрантов, а именно в Нью-Йорке и Нью-Джерси, было заполнено гораздо больше рабочих мест, чем в других штатах.

Те, кто работает, независимо от того, имеют они легальный статус или нет, часто вносят свой вклад в развитие своего сообщества в виде налогов, но избегают доступа к государственным услугам из-за опасений, что их депортируют, отметила Мюррей.