Иллинойс готов ввести оплачиваемый отпуск почти для всех работников штата

Обширный закон, требующий от работодателей штата Иллинойс предоставлять работникам оплачиваемый отпуск в зависимости от отработанного времени, скоро будет внедрен, а Губернатор Дж. Б. Притцкер заявил, что обязательно подпишет его.

Подобного рода оплачиваемый отпуск является редкостью в США — похожие законы есть только в штате Мэн и Невада, хотя это и распространено в других промышленно развитых странах.

14 штатов и Вашингтон, округ Колумбия, требуют, чтобы работодатели предлагали работникам оплачиваемый отпуск по болезни в соответствии с аналогичными законами, хотя сотрудники могут использовать его только по вопросам, связанным со здоровьем. Что отличает новое законодательство Иллинойса, так это то, что работникам не придется объяснять причину, по которой они хотят взять отпуск.

Мэн и Невада также позволяют работникам решать, как использовать свое время отпуска, но применяются существенные ограничения. Закон штата Мэн об оплачиваемом отпуске применяется только к работодателям с более чем 10 сотрудниками, а закон штата Невада освобождает от соблюдения закона предприятия с числом сотрудников менее 50. Закон штата Иллинойс распространяется почти на всех сотрудников и не имеет ограничений в зависимости от размера бизнеса.

Закон вступит в силу 1 января 2024 года. Сотрудникам будет начисляться один час оплачиваемого отпуска за каждые 40 отработанных часов. Сотрудники смогут начать использовать это время после того, как они отработали 90 дней.

«Работающие семьи и так сталкиваются с достаточным количеством проблем. Им не стоит беспокоясь о потере дневного заработка, когда речь идет об их здоровье или здоровье их детей», — сказал Притцкер 11 января, когда законопроект был принят обеими палатами.

Постановления в округе Cook и Чикаго уже требуют от работодателей предоставления оплачиваемого отпуска по болезни, и работники в этих местах по-прежнему будут подпадать под действие действующих законов, а не нового законопроекта.

Представитель Демократической партии Пеории Джехан Гордон-Бут выступила спонсором законопроекта, который, по ее словам, «поможет поднять настроение работающим семьям» и «немедленно поможет людям».

Новоизбранный лидер республиканцев в Палате представителей Тони Маккомби наоборот заявил, что обязательные льготы могут оказать «пагубное воздействие» на малый бизнес и некоммерческие организации «в и без того неблагоприятном деловом климате».

Для Лесли Эллисон-Си, которая вместе со своим мужем управляет компанией по продвижению в округе DuPage, забота о трех штатных сотрудниках является приоритетом, но ей «трудно» конкурировать с корпоративной политикой оплачиваемых отпусков.

«Мы в восторге от того, что этот закон принят и что он будет подписан совсем скоро. Но это также немного пугает, потому что я не знаю, как это повлияет на наш бизнес. Я думаю, что многие предприятия просто делают все возможное, чтобы остаться на плаву, как и мы». — сказала Эллисон-Си.

Организация по защите интересов малого бизнеса National Federation of Independent Business выступает против законопроекта, заявляя, что он «налагает единый мандат на всех работодателей».

Владельцы малого бизнеса сталкиваются с резкой инфляцией, увеличением затрат на топливо и энергию и отсутствием квалифицированных рабочих, и это требование станет «дополнительным бременем», заявил государственный директор NFIB Крис Дэвис после принятия законопроекта.

Однако потенциальная нагрузка на малые предприятия противоречит потребностям их работников, особенно тех, у кого есть дети.

Молли Уэстон Уильямсон, эксперт по политике оплачиваемых отпусков и старший научный сотрудник Center for American Progress, назвала закон Иллинойса «огромным шагом в правильном направлении».

В дополнение к установлению права работников на оплачиваемый отпуск законопроект запрещает работодателям принимать ответные меры против работников за его использование. Это ключ к тому, чтобы убедиться, что «работники с низким доходом или другие люди, которые более уязвимы, действительно могут пользоваться отпуском без опасений дальнейших ущемлений», — сказал Уильямсон.