Генеральный директор McDonald’s вынужден выплатить 105 миллионов долларов для урегулирования иска

Стив Истербрук, бывший главный исполнительный директор McDonald’s Corp., которого уволили из-за своих сексуальных отношений с подчиненными, согласился вернуть 105 миллионов долларов наличными и выплатить вознаграждение в виде долга для урегулирования иска сети быстрого питания.

Эта сумма представляет собой компенсацию, которую Истербрук потерял бы, если бы откровенно рассказал о своих действиях и был уволен по делу, заявила компания из Чикаго. 54-летний Истербрук также извинился за поведение, которое привело к его увольнению в 2019 году.

«Во время моего пребывания на посту генерального директора мне иногда не удавалось отстаивать ценности McDonald’s и выполнять некоторые из моих обязанностей в качестве руководителя компании», – сказал он в заявлении, распространенном компанией в четверг. «Я приношу извинения своим бывшим коллегам, совету директоров и поставщикам компании за это».

Судебный процесс позволяет McDonald’s закрыть болезненную главу и предотвратить затягивание судебного разбирательства, сказал председатель Рик Эрнандес сотрудникам и франчайзи в записке, которую видел Bloomberg. Совет директоров сначала узнал о ситуации, потому что рабочий «имел смелость высказаться», – сказал он.

«Даже по мере того, как мы движемся вперед, есть уроки, которые нельзя забывать, в том числе важность продолжения развития культуры, в которой ожидается, что люди будут высказываться в ответ на проступки», – сказал Эрнандес.

Некоторые акционеры критиковали Эрнандеса и других членов совета директоров за выплату выходного пособия Истербруку, но позже подали иск, чтобы вернуть его обратно, после того, как пришли к выводу, что они были введены в заблуждение относительно масштабов проступка Истербрука. Но Эрнандес был переизбран инвесторами на годовом собрании в мае.

При нынешнем генеральном директоре Крисе Кемпчински McDonald’s внесла изменения для улучшения своей корпоративной культуры, в том числе увязав оплату труда руководителей с разнообразием и развернув тренинги по борьбе с домогательствами. В своих усилиях по восстановлению имиджа компании Кемпчински вызвал новый шум в этом году, когда появилось частное текстовое сообщение, в котором он, судя по всему, возложил вину на родителей двух детей, погибших в результате стрельбы в районе Чикаго. Он извинился.

В то время как Истербрук оставил запятнанное наследие в McDonald’s, в течение четырех с половиной лет работы он настаивал на технологических изменениях, услугах мобильного заказа и доставки, которые в конечном итоге помогли компании пережить пандемию, когда рестораны были вынуждены прекратить питание в закрытых помещениях. С момента его увольнения акции выросли на 40% по сравнению с ростом индекса S&P 500 на 53%.