Гендерный разрыв в оплате труда: насколько зарплата у женщин в Иллинойсе меньше, чем у мужчин?

Пандемия негативно сказалась на ситуации с занятостью в стране в целом, но особенно она нанесла ущерб в этом отношении женской части населения. Они по-прежнему зарабатывают значительно меньше мужчин во всех штатах США.

В штате Иллинойс разница между средней заработной платой мужчины и женщины составляет 22%. Это как если бы мужчина и женщина оба работали целый год, но мужчине платили исправно, а женщина перестала бы получать зарплату 13 октября.

Согласно прогнозам Национального женского правового центра, в этом году зарплата женщин в среднем по стране составит 82% от средней зарплаты мужчин

Этот показатель еще хуже для чернокожих, латиноамериканских и других цветных женщин. До пандемии среднестатистическая темнокожая женщина получала на 37% меньше, чем среднестатистический белый мужчина, а латиноамериканская женщина – на 45% меньше.

Пандемия коронавируса только ухудшила положение работающих женщин в США.

Год назад среди работающего населения США женщин было больше, чем мужчин. Однако по мере развития пандемии женщины массово теряли работу. К сентябрю из 1,1 миллиона человек, лишившихся работы, 80 процентов составляли женщины.

Чтобы определить, какие штаты добиваются наибольшего прогресса в сокращении гендерного разрыва в заработной плате, Business.org использовал данные из ряда источников, включая Бюро переписи населения США и Бюро статистики труда. Затем штаты были ранжированы на основе разницы в заработках женщин и мужчин, работающих полный рабочий день и круглый год.

Что касается гендерного разрыва в оплате труда, Иллинойс занимает 35-е место в стране. В среднем мужчины зарабатывают около 58 579 долларов в год, а женщины — всего 45 967 долларов.

Женщины не имеют более высокой средней заработной платы, чем мужчины, ни в одном штате США. В Вермонте наблюдается самый небольшой гендерный разрыв в заработной плате — женщины в целом зарабатывают всего на 9 процентов меньше, чем мужчины. За Вермонтом следуют Гавайи и Мэриленд.

В Вайоминге самый большой разрыв в оплате труда мужчин и женщин в стране. В целом женщины там получают на 35 процентов меньше мужчин.

Полный отчет размещен на Business.org.