Экс-гендиректора McDonald’s обвинили в введении в заблуждение инвесторов компании

Бывший генеральный директор McDonald’s Стивен Истербрук обвинен в даче инвесторам ложных и вводящих в заблуждение заявлений об обстоятельствах его увольнения в ноябре 2019 года.

В постановлении Комиссии по ценным бумагам и биржам (SEC) говорится, что Истербрук на самом деле был уволен за неуместные личные отношения с сотрудником McDonald’s и за нарушение политики компании, однако официально увольнение было оформлено по соглашению сторон. Это позволило ему сохранить существенную компенсацию, которая в противном случае была бы утрачена.

В ходе внутреннего расследования в июле 2020 McDonald’s обнаружил, что Истербрук был вовлечен и в другие нераскрытые неправомерные отношения с сотрудниками. Тогда компания подала на него в суд, утверждая, что он скрывал свои отношения с сотрудниками и уничтожал доказательства.

SEC заявила, что Истербрук знал, что сокрытие дополнительных нарушений политики компании до увольнения повлияет на информацию, которую McDonald’s обязан предъявить инвесторам.

«Когда корпоративные чиновники искажают внутренние процессы, чтобы управлять своей личной репутацией или набить собственные карманы, они нарушают свои основные обязанности перед акционерами, которые имеют право на прозрачность и честное поведение со стороны руководителей компании. Истербрук подорвал доверие акционеров и, в конечном итоге, ввел их в заблуждение», — сказал Гурбир Гревал, директор отдела правоприменения SEC.

Истербрук, который не признал и не опроверг выводы Комиссии по ценным бумагам и биржам, согласился с приказом агентства о прекращении деятельности, который налагает пятилетний запрет на занятие управленческих должностей и штраф в размере $400,000.