Десятки пожарных переведены на неоплачиваемый режим работы за невыполнение требования о вакцинации в Чикаго

Десятки чикагских пожарных, которые не выполнили городское предписание по вакцинации, были отправлены в неоплачиваемый отпуск в среду. 

 Пожарных вызвали в штаб. Некоторых спросили, планируют ли они выполнять мандат, а другие узнали, что они не получат зарплаты. 

 Один чикагский пожарный, Терренс Макдэниел, сказал, что ему сказали, что он находится в неоплачиваемом отпуске и у него есть 30 дней до того, как он потеряет свою медицинскую страховку. Макдэниел сказал, что не верит в вакцину и не планирует ее получать. 

 «Я не доверяю этому», — сказал он. «Это одна из тех областей, где свобода воли, гражданские права отнимаются только ради работы, и это неправильно». 

 Макдэниел проработал в отделе 19 лет. 

В настоящее время неизвестно, сколько пожарных было вызвано в штаб-квартиру, но, по последним данным городских властей, из почти 4800 пожарных около 550 заявили, что они не привиты.  

Представитель профсоюза Local 2 Патрик Куэйн говорит, что общее число невакцинированных пожарных значительно меньше, чем 558 человек, указанных городом как невакцинированные.   

“У вас есть люди, у которых есть медицинские заболевания”, – сказал Куэйн. Они собираются исключить их из этой вакцинации по рекомендации врача”.  

Куэйн сказал, что в некоторых случаях пожарные получают исключения по медицинским или религиозным причинам.  

Поскольку вариант “Омикрон” исчезает, а мандаты на маски отменяются, Куэйн сказал, что с них хватит. 

“Мы находимся на передовой с самого первого дня”, – сказал Куэйн. “Более половины сотрудников на местах заразились этим вирусом”.  

 Департамент в целом на 99% соответствует требованиям.  

 В целом по городу 98% всех городских служащих подтвердили свои прививки, а 86% полностью вакцинированы. В соответствии с решением суда, большинство городских служащих должны были получить первую дозу вакцины до 31 декабря, а вторую – до 31 января.  

“Сотрудники, не выполнившие требования, могут также подвергнуться дисциплинарному взысканию, вплоть до увольнения. Эти решения будут рассматриваться на индивидуальном уровне и на уровне отдела”, – говорится в заявлении мэрии.