Целевая группа по «будущему работы» — это «упущенная возможность», говорит защитник интересов производства
Лидеры бизнеса и профсоюзов по всему штату встречались для решения проблемы потери рабочих мест со средней заработной платой, но результаты оказались неоднозначными.
Группа законодателей, представителей бизнеса, профсоюзов и исследователей под названием «Целевая группа по будущему работы в Иллинойсе» выпустила доклад с политическими рекомендациями по устранению растущей поляризации на рынке труда штата; однако многие деловые круги за столом переговоров остались недовольны докладом.
В докладе утверждается, что сокращение рабочих мест со средней заработной платой частично связано с сокращением производства в штате, но Сара Хартвик, вице-президент по образованию и политике в области рабочей силы Ассоциации производителей Иллинойса, заявила, что это не так.
«Производство в Иллинойсе в последние годы выросло, и очень жаль, что в отчете рабочей группы не был сделан акцент на этой части, поэтому деловые круги проголосовали против отчета», — сказала она в интервью The Center Square.
Хартвик сказала, что целевая группа упустила огромную возможность, когда за столом переговоров присутствовали ключевые заинтересованные стороны.
«Процесс был настолько разочаровывающим, потому что были презентации, но не было времени для обсуждения, а ведь именно здесь должна была быть проделана важная работа», — сказала она.
По данным Хартвик, в Иллинойсе обрабатывающая промышленность является крупнейшим работодателем в экономике, где занято более 556 000 человек. Большинство из них — это рабочие места со средней заработной платой.
Даже если бы все трудоспособные люди работали, все равно оставались бы незаполненные вакансии, сказала она, отметив, что обрабатывающей промышленности необходимо найти способ сделать свои рабочие места привлекательными для работников.
Хотя политические рекомендации отчета не были вопиющими, Хартвик сказала, что политические рекомендации носят предвзятый и антипредпринимательский характер.
Хартвик отметила, что в рекомендациях подчеркивается необходимость увеличения количества детских учреждений, в то время как такие вещи, как образование и стимулирование профессиональной подготовки, были проигнорированы.
«Недостаточно внимания было уделено разрыву в квалификации», — сказала она. «Работодатели говорят, что существует значительный разрыв в навыках в математике и чтении.
По ее словам, школьные округа К-12 и муниципальные колледжи могут многое сделать для поддержки и влияния на будущую рабочую силу Иллинойса.
Хартвик отмечает, что влияние отчета будет зависеть от того, что с ним сделает законодательный орган.
Сторонники отчета утверждают, что это ценная работа, направленная на то, чтобы качественные рабочие места были доступны для всех.
«Я горжусь тем, что работал вместе с экспертами из развивающихся отраслей промышленности, труда и правительства над созданием комплексного плана по построению экономики, ориентированной на людей, для нашего штата», — сказал сопредседатель рабочей группы сенатор Рам Вилливалам, Д-Чикаго, как сообщает State Journal-Register.
