ALEC взвешивает поправку о “правах трудящихся” штата Иллинойс

Беспартийная организация предупреждает о возможных последствиях в случае принятия первой поправки. 

Первая поправка внесет изменения в Конституцию штата Иллинойс, добавив право на коллективные переговоры для работников по таким вопросам, как заработная плата, часы и условия труда. 

Поправка, поддержанная профсоюзами, получила одобрение 58,1% на выборах во вторник, что меньше 60%, необходимых для принятия. Однако она все еще может быть принята, если за нее проголосует более 50% всех принявших участие в выборах, что, по мнению некоторых, уже достигнуто.

Иллинойс принимает бюллетени по почте в течение двух недель после дня выборов, поэтому может пройти некоторое время, прежде чем станет известно, прошла ли Первая поправка, а официальная картина будет объявлена Избирательной комиссией штата Иллинойс 9 декабря. 

Противники поправки отмечают, что работники частного сектора должны будут финансировать дополнительные льготы для сотрудников государственных профсоюзов.

Государственные служащие в Иллинойсе пользуются одними из самых сильных трудовых прав в стране. Гретхен Балдау, директор целевой группы по страхованию и экономическому развитию Американского совета по законодательной бирже в области коммерции, говорит, что принятие поправки даст профсоюзам еще больше власти.

“Они, безусловно, очень сильны в Иллинойсе, и первая Поправка даст им дополнительную опору”, – сказала Балдау. 

Балдау отмечает, что в поправке не используется фраза “право на труд”, но она затрагивает ее, запрещая будущие законы, которые запрещают работодателям делать членство в профсоюзе или профсоюзные взносы “условием найма”. Позволяя компаниям делать членство в профсоюзе обязательным условием работы, поправка потенциально заставит работников финансировать профсоюз, который они могут не поддерживать. 

И наоборот, законы о праве на труд гарантируют, что работников нельзя заставить вступить в ассоциацию или профсоюз или платить взносы в них в качестве условия трудоустройства. ALEC утверждает, что штаты с такой политикой, как правило, более процветающие и имеют более быстрый рост заработной платы, чем штаты без права на работу.