Администрация Байдена завершила разработку нового набора правил, который позволит миллионам наемных работников иметь право на оплату сверхурочной работы в США

Администрация Байдена завершила разработку нового набора правил, который позволит миллионам наемных работников иметь право на оплату сверхурочной работы в США.

Этот шаг знаменует собой крупнейшее расширение федерального права на сверхурочную работу за последние десятилетия. С 1 июля работодатели будут обязаны оплачивать сверхурочную работу наемным работникам, которые зарабатывают менее $43 888 в год на определенных исполнительных, административных и профессиональных должностях, сообщило во вторник Министерство труда. К началу 2025 года этот предел вырастет до $58 656.

«Слишком часто низкооплачиваемые работники выполняют ту же работу, что и их почасовые коллеги, но проводят больше времени вдали от своих семей без дополнительной оплаты. Это неприемлемо», — заявила исполняющая обязанности министра труда Джули Су. Она добавила, что администрация «выполнила свое обещание поднять планку».

Новости знаменуют собой значительный скачок по сравнению с нынешним порогом права на сверхурочную работу в $35 568, который был установлен при администрации Трампа в 2019 году — всего через три года после того, как более щедрые усилия эпохи Обамы были в конечном итоге сорваны в суде. Тогда они столкнулись с сопротивлением со стороны некоторых бизнес-лидеров и республиканцев.

Согласно федеральному закону, почти все работники в США, получающие почасовую оплату, имеют право на оплату сверхурочной работы после 40 отработанных часов в неделю. Но многие наемные работники освобождены от этого требования, если только они не зарабатывают ниже определенного уровня.

Новое правило также расширяет право на сверхурочную работу для некоторых высокооплачиваемых работников. Согласно данным Министерства труда, текущий годовой порог в $107 432 для высокооплачиваемых работников увеличится до $132 964 1 июля и $151 164 к началу 2025 года.

По оценкам Министерства труда, 4 миллиона низкооплачиваемых работников получат право на защиту от сверхурочной работы в первый год действия новых правил. Ожидается, что позже еще 292 900 высокооплачиваемых работников также получат право на оплату сверхурочной работы.

Закон обновит текущие пороговые значения заработной платы с использованием методологии, установленной в соответствии с постановлением администрации Трампа от 2019 года. По сообщению Министерства труда, методология нового правила вступит в силу 1 января, а пороговые значения заработной платы будут обновляться каждые три года на основе последних данных о заработной плате.

Администрация Байдена впервые объявила о планах своего нового закона в конце августа и представила предложение в сентябре. Министерство труда заявило, что «провело широкое взаимодействие с работодателями, работниками, профсоюзами и другими заинтересованными сторонами» и рассмотрело более 33 000 комментариев при разработке окончательного правила.

Критики утверждают, что новое регулирование может обременить компании новыми расходами и усугубить постоянные проблемы с рабочими ресурсами. В своем заявлении член палаты представителей США Вирджиния Фокс, республиканка от Северной Каролины и председатель комитета Палаты представителей по образованию и трудовым ресурсам, заявила, что работодатели «потратят миллиарды долларов годовых затрат на соблюдение правила», одновременно называя постановление «чрезмерным и деспотичным».

Между тем, защитники приветствовали решение администрации, причем некоторые отметили, что такой шаг уже давно назрел, ведь порог сверхурочной работы не обновлялся должным образом в течение почти 50 лет, в результате чего миллионы людей остались без федеральной защиты.

«Это правило является важным шагом на пути к правильной оценке одного из самых ценных ресурсов, которыми обладают работники — их времени», — заявила во вторник президент EPI Хайди Ширхольц.