Байден воссоздает Совет Белого дома по делам женщин и девочек

В распоряжении, подписанном в понедельник утром, Байден поручил Министерству образования пересмотреть политику, проводимую администрацией Дональда Трампа, включая изменения в правилах Раздела IX, запрещающие дискриминацию по признаку пола в учреждениях, финансируемых из федерального бюджета.

Байден поручил агентству пересмотреть все политики, «которые являются или могут быть несовместимыми» с целью предотвращения дискриминации по признаку пола в сфере образования.

Байден сосредоточился на гендерном равенстве во время своей кампании и пообещал укрепить Раздел IX. Он также подписал второй указ об официальном учреждении Совета по гендерной политике Белого дома. Команда переходного периода Байдена объявила о его планах по созданию совета еще до его вступления в должность.

Приказ о пересмотре Раздела IX может проложить путь к серьезному сдвигу в том, как колледжи будут обрабатывать обвинения в сексуальных домогательствах.

Министр образования Трампа, Бетси ДеВос, в 2018 году отменила стандарт администрации эпохи Обамы в случаях сообщений о сексуальном насилии, требуя «преобладания доказательств» .

По словам одного из чиновников Белого дома, который проинформировал журналистов об этих приказах, Байден намерен разработать политику, которая поможет обеспечить студентам среду, свободную от сексуальных домогательств и дискриминации по признаку сексуальной ориентации или гендерной идентичности.

Приказ о создании Совета по гендерной политике был издан после того, как Трамп распустил офис, специально сосредоточенный на женских проблемах, созданный при администрации Обамы, который назывался Советом Белого дома по делам женщин и девочек.

Перед новым советом поставлена ​​задача содействовать обеспечению гендерного равенства во внутренней и внешней политике администрации. Некоторые из вопросов, на которых будет сосредоточено внимание совета, включают борьбу с сексуальными домогательствами, устранение структурных препятствий для участия женщин в рабочих вопросах, сокращение разрыва в размерах заработной платы в зависимости от гендера и разрыва в уровне благосостояния, решение проблем ухода, которые непропорционально сказались на женщинах, и реагирование на гендерное насилие.