Новый законопроект Иллинойса предлагает повысить почасовую ставку для работников, получающих чаевые, до минимальной заработной платы

Если в штате будет принят новый законопроект, работники Иллинойса, получающие чаевые, вскоре могут увидеть серьезные изменения в своей заработной плате.

Законодатели штата объявили о предлагаемом законопроекте, который повысит почасовую ставку для работников, получающих чаевые, до минимальной заработной платы.

В Иллинойсе минимальная заработная плата на 2024 год выросла до $14. Заработная плата для сотрудников, получающих чаевые, составляет $8,40, при этом работодатели обязаны компенсировать разницу, если чаевые не повысят ставку заработной платы до стандартной минимальной.

Эта мера повторяет недавно принятое в Чикаго предложение, согласно которому минимальная заработная плата для работников, получающих чаевые, повышена с $9 до $15,80 в час, хотя такие работники по-прежнему могут получать чаевые.

Предложение для всего штата Иллинойс, о котором было объявлено в партнерстве с организацией One Fair Wage, не будет отнимать чаевые у таких работников, но также повысит их почасовую оплату.

«Мы отследили 6000 ресторанов по всей стране, в том числе несколько сотен здесь, в Иллинойсе, которые добровольно перешли к выплате полной зарплаты с чаевыми сверху, потому что это единственный способ нанять персонал в условиях худшего кадрового кризиса в истории», — заявил представитель штата Кевин Оликал.

Некоторые сторонники говорят, что этот шаг обеспечит справедливую заработную плату для многих работников ресторанов, которым уже давно недоплачивают, но другие признают, что это изменение может оказать большее давление на малый бизнес.

Ассоциация ресторанов Иллинойса заявила, что полностью не согласна с этой идеей.

«Этот закон нанесет ущерб работникам, ресторанам и клиентам, получающим чаевые, по всему штату Иллинойс, хотя мы должны делать все возможное, чтобы им помочь, — говорится в заявлении ассоциации. — Этот закон принесет больше вреда, чем пользы, поскольку он фундаментально изменит методы работы всех ресторанов, нанося наибольший ущерб нашим небольшим, семейным и принадлежащим меньшинствам предприятиям. Эти изменения приведут к сокращению рабочих мест, увеличению затрат на рабочую силу и, в конечном итоге, вынудят владельцев ресторанов принимать трудные решения, которые негативно повлияют на их работников и в результате выльются в более высокие цены для клиентов. Мы против этого закона».

Между тем законодатели, поддерживающие законопроект, отметили, что многие работники, получающие чаевые, не имели права на страхование по безработице во время пандемии коронавируса, «поскольку их заработная плата была слишком низкой».

Франко Франчезе, владелец Coarse Italian & Mattone, сказал, что закон может привести к уменьшению количества чаевых для таких работников.

«Я просто не знаю, как отреагируют клиенты, но в конечном итоге за все это в любом случае будут платить именно они», — сказал он.

Согласно One Fair Wage, в случае принятия этого предложения в течение двух лет будет поэтапно отменена ставка ниже минимальной заработной платы. Работодатели, нарушающие закон, будут оштрафованы на сумму до $15000 в день за каждое нарушение.

Законодатели говорят, что семь других штатов уже приняли аналогичный закон.

«Исследования показывают, что в этих семи штатах наблюдаются более высокие темпы роста числа рабочих мест в ресторанах», — сказала член палаты представителей штата Лиза Эрнандес.

Рассмотрение закона происходит на фоне растущих дебатов по поводу культуры чаевых в США.

Недавнее исследование показало, что «примерно двое из трех взрослых американцев отрицательно относятся к чаевым». Но в то же время 41% американцев заявили, что, по их мнению, «предприятия должны лучше платить сотрудникам, а не полагаться на чаевые».

Тем не менее, согласно опросу BankRate, с каждым годом все меньше людей дают чаевые официантам: только 65% заявили, что всегда дают чаевые официанту, обедая в ресторане, по сравнению с 73% в 2022 году и 75% в 2021 году.