На университет Висконсина подали в суд, поскольку он понизил в должности сотрудницу за то, что она «белая»
Сотрудница университета Wisconsin-Eau Claire подала в суд на своего работодателя за то, что ее сместили с должности в отделе разнообразия кампуса за то, что она “белая”.
В иске утверждается, что когда Рошель Хоффман была повышена до временного директора отдела по работе с многокультурными студентами университета UW-Eau Claire, бывший проректор по вопросам равенства, разнообразия и инклюзивности и студенческим делам Ольга Диас заявила студентам, что белая женщина не подходит для руководства должностью, предназначенной для работы с цветными студентами.
“Вы наняли белую женщину на должность временного директора?” – цитируется один из студентов в федеральной жалобе на университет.
Согласно жалобе, другой студент спросил: “Считаете ли вы лично, что белые сотрудники могут работать так же эффективно, как и цветные, в помещении, предназначенном для цветных людей?”
По словам Хоффман, она была вынуждена уйти в отставку в прошлом году после восьми месяцев сильной враждебности и сомнений сотрудников в ее “легитимности” после того, как ее повысили до временного директора офиса по работе с мультикультурными студентами в кампусе, говорится в жалобе.
До повышения Хоффман шесть лет проработала в офисе Blugold Beginnings.
По данным Wisconsin Public Radio, “офис обслуживал недопредставленных, малообеспеченных студентов и студентов первого поколения”.
Сообщается, что в прошлом году офис объединился с Управлением по делам мультикультурализма UW-Eau Claire.
В жалобе также говорится, что во время работы Хоффман в Blugold Beginnings и офисе по работе с мультикультурными студентами ее оценки в обзоре успеваемости были оценены как “превосходящие ожидания” и “выдающиеся”.
Далее в жалобе говорится: “Однако, несмотря на исключительную квалификацию Хоффман, студенты, преподаватели и сотрудники выступили против ее назначения на должность временного директора MSS только потому, что она была белой. Проблема заключалась исключительно в том, что Хоффман была белой; критика касалась ее расы и цвета кожи, а не ее квалификации”.
После того как 14 декабря Хоффман подала в суд на своего работодателя в Западном округе штата Висконсин, она теперь работает старшим координатором академического консультирования в университете.
В иске указаны Совет регентов Висконсинского университета, канцлер UW-Eau Claire Джим Шмидт и помощник канцлера по вопросам равенства, разнообразия и инклюзивности Тереза О’Халлоран.
Представитель UW-Eau Claire прислал Fox News Digital заявление по поводу иска.
“Как и в случае со всеми предстоящими судебными разбирательствами, UW-Eau Claire не будет делать заявление или комментировать иск. UW-Eau Claire не допускает дискриминации по расовому признаку при принятии решений о приеме на работу”, – сказал представитель.
Совет регентов UW-Eau Claire прислал Fox News Digital следующее заявление: “Мы не комментируем текущие судебные разбирательства”.
