Женщины ищут “работу для ленивых”, потому что они испытывают выгорание чаще, чем мужчины, показало новое исследование Gallup

• По данным нового исследования Gallup, в этом году 33% женщин испытывают “выгорание” по сравнению с 25% мужчин.
• Это влияет на то, что они ищут в своей новой должности, в частности, больший баланс между работой и личной жизнью и стабильность.

Женщины, ищущие “работу для ленивых”, несправедливо характеризуются как люди, которые пытаются избежать тяжелой работы, но на самом деле они просто пытаются избежать выгорания на работе, к которой они не приспособлены.

В октябре компания Gallup опубликовала результаты нового исследования, в котором выяснялось, чего на самом деле хотят от своей работы женщины и мужчины. В исследовании представлены результаты двух онлайн-опросов, проведенных в 2022 и 2023 годах, в которых приняли участие более 18 тыс. респондентов старше 18 лет, работающих неполный или полный рабочий день в США.

Согласно результатам исследования, в 2023 году треть женщин по сравнению с 25% мужчин заявили о том, что выгорают, и это повлияло на то, что они ищут от своей следующей работы. По меньшей мере 69% женщин назвали баланс между работой и личной жизнью и личное благополучие главной причиной, по которой они выбирают новую работу, в то время как 58% мужчин заявили то же самое.

Около 58% женщин также назвали более высокую стабильность и безопасность работы в качестве основной причины перехода на новую работу, а 62% заявили, что она “позволит мне заниматься тем, что я умею делать лучше всего”.

59% мужчин и женщин заявили, что согласятся на работу, потому что она значительно увеличивает их доход или пакет льгот.

Эти данные свидетельствуют о том, что женщины в целом ищут такую рабочую среду, в которой они могут устанавливать границы своей деятельности и при этом получать удовольствие от своей работы.

Так называемый тренд “lazy girl” job” в этом году стал вирусным на TikTok и собрал более 35 млн. просмотров на платформе. Первой его популяризировала пользовательница TikToker Габриэль Джадж, которая призывает женщин искать высокооплачиваемую работу с низким уровнем стресса, чтобы они могли расставить приоритеты в личной жизни и благополучии по сравнению с работой.

“Я хочу, чтобы люди понимали, что у них есть автономия в работе”, – говорила Джадж ранее в интервью Insider. “Я хочу, чтобы люди понимали, что они заслуживают гибкости и удаленной работы, если они решили это сделать”.

Джадж также сказал Insider: “Я очень хочу, чтобы люди поняли, что наше время очень ценно и должно быть направлено на усилия, которые в наибольшей степени соответствуют их индивидуальным приоритетам, а не компании”.

Эта тенденция – не просто призыв к поиску работы, на которой можно выполнять как можно меньше работы. Для многих женщин “ленивая” работа соответствует их целям и задачам, а также позволяет достичь столь необходимого им баланса между работой и личной жизнью.