UPS и Teamsters достигли «исторического» соглашения, чтобы избежать забастовки

Профсоюз тракдрайверов Teamsters и UPS достигли соглашения, которое затрагивает более 340 000 работников.

Во вторник, 25 июля, профсоюз Teamsters объявил о «предварительном соглашении для работников в истории UPS, которое имеет историческое значение». Согласно Teamsters, контракт повышает заработную плату для всех работников, создает больше рабочих мест с полной занятостью и включает в себя десятки мер для защиты и улучшения рабочих мест.

«Рядовые водители UPS пожертвовали всем, чтобы помочь этой стране пережить пандемию, и позволили UPS получить рекордную прибыль, — заявил генеральный президент Teamsters Шон М. О’Брайен. – Труд тракдрайверов позволяет Америке развиваться. Профсоюз вступил в эту борьбу, стремясь к победе. Мы требовали лучшего контракта в истории UPS, и мы его получили. UPS выложила на стол 30 миллиардов долларов как прямой результат этих переговоров. Мы изменили правила игры, сражаясь день и ночь, чтобы убедиться, что члены нашего профсоюза добились соглашения, по которому выплачивается высокая заработная плата, вознаграждается их труд и не требуется ни одной уступки. Этот контракт устанавливает новый стандарт в рабочем движении и поднимает планку для всех работников».

Согласно пятилетнему соглашению, в 2023 году существующие водители UPS, работающие полный и неполный рабочий день, будут получать на 2,75 доллара в час больше.

В течение срока действия контракта повышение заработной платы составит 7,50 долларов в час. Зарплата существующих работников, занятых неполный рабочий день, будет немедленно повышена до не менее 21 доллара в час, а работники со стажем, которые работают неполный рабочий день, зарабатывающие больше при корректировке рыночных ставок, по-прежнему будут получать все новые общие повышения заработной платы. Зарплаты новых работников, нанятых на неполный рабочий день, будут начинаться с 21 доллара в час и повышаться до 23 долларов в час.

Повышение заработной платы для сотрудников, работающих полный рабочий день, позволит входящим в Teamsters водителям UPS оставаться самыми высокооплачиваемыми водителями-экспедиторами в стране, поскольку средняя максимальная ставка будет повышена до 49 долларов в час. Нынешние водители UPS, входящие в профсоюз Teamsters, которые работают неполный рабочий день, получат повышение заработной платы до 1,50 доллара в час в дополнение к новым почасовым надбавкам, что увеличит их заработок.

Безопасность и охрана здоровья, включая кондиционирование воздуха в транспортных средствах и вентиляцию грузов.

UPS оборудует кондиционерами кабины всех более крупных транспортных средств для доставки, фургонов Sprinter и автомобилей для доставки, приобретенных после 1 января 2024 года. Во всех автомобилях будут установлены два вентилятора и воздухозаборные вентиляционные отверстия в грузовых отсеках.

В рамках соглашения у всех работников UPS, входящих в Teamsters, День Мартина Лютера Кинга будет полным праздничным днем, и они больше не должны будут работать сверхурочно в выходные дни. Водители будут придерживаться одного из двух графиков рабочей недели, и их нельзя будет принуждать к сверхурочной работе в запланированные выходные дни.

«Вместе мы достигли взаимовыгодного соглашения по вопросам, которые важны для руководства Teamsters, наших сотрудников, а также для UPS и наших клиентов, — заявила генеральный директор UPS Кэрол Томе. – Это соглашение продолжает вознаграждать сотрудников UPS, занятых полный и неполный рабочий день, лучшими в отрасли выплатами и льготами, сохраняя при этом гибкость, необходимую нам, чтобы оставаться конкурентоспособными, обслуживать наших клиентов и поддерживать наш бизнес».

31 июля представители 176 работников UPS, входящих в Teamsters, из США и Пуэрто-Рико встретятся, чтобы рассмотреть и рекомендовать предварительное соглашение. Местные члены профсоюза будут проводить собрания, а у водителей будет несколько недель, чтобы проголосовать за предложение в электронном виде. Голосование участников начинается 3 августа и заканчивается 22 августа.