Исследование показало, что штат Иллинойс является худшим в стране по уровню расового финансового равенства

За последние десятилетия штат Иллинойс потерял значительную часть своего чернокожего населения. В качестве причин отъезда чернокожих семей из штата называются различные проблемы, однако недавнее исследование показывает, что причиной может быть и финансовое неравенство.

В исследовании, проведенном сайтом WalletHub, специализирующимся на потребительском кредитовании, Иллинойс признан худшим штатом в стране по финансовому расовому равенству на основе данных об уровне занятости, доле доходов руководителей и жилищных условиях.

Однако Одра Уилсон, президент и исполнительный директор Shriver Center on Poverty Law, считает, что эта проблема вряд ли характерна только для Иллинойса.

“Дело в том, что расовый разрыв в благосостоянии – это то, что говорит о 400 годах экономического дезинвестирования и порабощения, расово мотивированной политики, которая не закончилась с рабством”, – сказала Уилсон. “Она продолжает существовать на практике и сегодня, и именно по этой причине мы все еще страдаем. Мы не можем получить доступ к жилью и кредитам, по-прежнему наблюдаем недостаток экономических инвестиций. Ваш почтовый индекс определяет, в основном, состояние вашего здоровья и результаты образования. По-прежнему существует активная дискриминация, и именно она способствует расовому разрыву в благосостоянии, который мы наблюдаем в настоящее время”.

Дэймон Джонс, доцент Школы государственной политики Чикагского университета, считает, что, хотя он и не согласен с выводами исследования, собранные данные о богатстве и расовой принадлежности в Иллинойсе должны быть более надежными.

“У нас нет данных по уровню благосостояния конкретно по Иллинойсу – у нас есть данные по всей стране”, – сказал Джонс. “И мы знаем, что существует огромный разрыв в уровне благосостояния. Медианное богатство белого домохозяйства примерно в 10 раз больше, чем черного. Но мы не можем сказать, каков разрыв в уровне благосостояния конкретно в этом регионе, но все эти показатели связаны между собой”.

Линкольн Чандлер, старший советник Корпоративной коалиции Чикаго, считает, что частные структуры должны быть частью плана.

“Корпорации в значительной степени занимаются наймом персонала, они осуществляют значительные капиталовложения”, – сказал Чандлер. Поэтому представляется неправдоподобным думать, что мы сможем ликвидировать этот разрыв, если наши корпорации не возьмут на себя инициативу и не окажутся на переднем крае борьбы с некоторыми из этих факторов, определяющих наше богатство”. Около 90% найма персонала осуществляется частным сектором. Если говорить о частных инвестициях, то большая их часть опять же приходится на частные доллары по сравнению с государственными. Даже когда речь идет о закупках, очень небольшой процент этих затрат приходится на предприятия, принадлежащие чернокожим. Так что в целом, я думаю, корпорации определенно могут сыграть свою роль”.

По словам Уилсон, государственные учреждения также несут ответственность за разработку политики, которая поможет сократить этот разрыв.

“Все эти институты в той или иной форме способствовали возникновению тех пробелов, которые мы наблюдаем сегодня”, – сказала Уилсон. “Например, в городе Чикаго, когда мы говорим о налогах на недвижимость, мы считаем, что место проживания не должно определять качество образования, которое он получает, и не должно определять качество медицинского обслуживания. Поэтому возможность отделить эти вещи, убедиться в том, что мы делаем инвестиции в сообщества и места, где люди находятся в наиболее неблагоприятном положении, отдельно от наших обычных схем налогообложения имущества и тому подобных вещей, я думаю, будет очень важна”.

Учитывая природу создания богатства, Джонс указывает на ряд исторически сложившихся факторов, осложняющих жизнь многих чернокожих семей.

“Богатство – это такая вещь, которая просто накапливается в течение всей жизни”, – говорит Джонс. “Чем меньше богатство, с которым вы начинаете жить, тем труднее его приумножить, а когда у вас появляются дети, вы передаете его следующему поколению. Эти разрывы будут только увеличиваться с течением поколений. Например, в Чикаго проводится множество исследований, которые показывают, что домохозяйства чернокожих меньше наследуют от своих родителей, получают меньшую финансовую поддержку для обучения в школе и покупки первого дома. Кроме того, они обычно больше содержат других членов семьи. Все это затрудняет накопление и создание собственного богатства. А когда они получают высшее образование, то в итоге имеют больше долгов, чем их белые сверстники”.

По словам Чандлера, хотя уровень занятости часто обсуждается в качестве корректора разрыва в уровне благосостояния, важно также учитывать, предоставляют ли эти рабочие места возможность роста со временем и пути к руководящей должности.

“Статус-кво – это программы летнего трудоустройства и дополнения к привычному порядку вещей”, – сказал Чандлер. Но одна из вещей, о которых мы часто говорим в коалиции, – это понятие “необычного бизнеса”, и это скорее не пилотный проект, а радикальное переосмысление того, как мы нанимаем работников. Мы много работаем в области найма по принципу “справедливого шанса”. Это называется “второй шанс”, но на самом деле это наем по принципу “справедливого шанса”, поскольку в некоторых случаях первого шанса не было. Речь идет о признании барьеров, которые сохраняются, но их можно устранить, но для этого требуются реальные и постоянные усилия. Поэтому мы стремимся не ограничиваться разовым или финансируемым пилотным проектом, а действительно радикально пересмотреть подход к найму”.

По мере того как пилотные проекты по возмещению ущерба появляются в муниципалитетах по всей стране, Уилсон говорит, что не считает возмещение ущерба решением на будущее.

“Если не рассматривать системы, существующие и сегодня, то, сколько бы денег вы ни давали человеку, сколько бы денег ни вкладывали в общество, если мы не будем искать пути исправления этих систем – а ведь эти системы существовали с самого начала рабства, – то репарации действительно не имеют смысла”, – сказала Уилсон. “Именно в этом контексте мы должны думать о возмещении ущерба в большей степени с точки зрения инвестиций и предоставления людям возможности встать на путь восстановления того, что они потеряли на протяжении многих поколений”.

Джонс согласен с тем, что для достижения прогресса в решении этой проблемы необходимо ликвидировать базовые общественные структуры, но он также видит ценность в выплате компенсаций людям, которые пострадали от десятилетий дискриминационной практики, ограничивавшей их финансовый рост.