В условиях нехватки сотрудников чикагские отели хотят, чтобы им было проще нанимать на работу мигрантов

Этим летом американцы бронируют поездки направо и налево благодаря жгучему желанию покинуть свои дома после пандемии.

То, что люди стремятся путешествовать и отдыхать — безусловно, замечательно, но что не так радужно, так это ситуация с рабочим персоналом в отелях США.

Лето пролетает незаметно, и число посетителей London House стремительно растет. Снаружи кажется, что отель процветает, но изнутри ситуация совсем другая.

«У нас наблюдается самый высокий рост количества постояльцев за последние несколько лет, но нехватка рабочей силы все портит. Это происходит по всему городу», — сказал Хуан Лейва, генеральный менеджер London House.

Лейва сообщил об огромном количестве вакансий в отеле. Кухня особенно нуждается в помощи, но отелю необходимо еще как минимум пять-десять сотрудников и на другие позиции.

«Посудомойщики, официанты, сотрудники рецепции, повара, повара начального уровня — все они нам очень нужны, — объяснил Лейва.

Лейва сказал, что другие чикагские отели изо всех сил пытаются нанять горничных. Если персонал не успевает убрать все комнаты, значит и заселить постояльцев в неубранные помещения нельзя, а от этого напрямую страдает доход.

Журналисты поговорили с Чипом Роджерсом из Американской ассоциации отелей, который хочет набирать на работу людей из очень специфического пула: лиц, ищущих убежища.

В прошлом году в Чикаго автобусами прибыли тысячи людей, которые спали в полицейских участках и временных приютах. Многие приехали с небольшими запасами денег. Работа могла бы поставить их на ноги и одновременно помочь отелям с недостатком персонала.

«Мы знаем, что они согласны работать, потому что мы разговаривали с ними, и мы разговаривали с отелями, которые размещают просителей убежища. Эти люди говорят, что хотят работать в той самой гостинице, в которой остановились. Они были бы рады такой возможности» — говорит Роджерс.

Министерство юстиции дает просителям убежища право на работу в США, но только лишь через пол года после прибытия. Именно поэтому Ассоциация отелей лоббирует ускорение процесса получения разрешения на работу лицами, ищущими убежища. Они предлагают 30-дневную отсрочку вместо 180-дневной в Законе о разрешении на работу лиц, ищущих убежища, от 2023 года.

«Это решило бы часть более крупной проблемы города, — сказал Роджерс. — Около 2 миллионов просителей убежища могли бы получить право на работу. Да, не все они пойдут в гостиничный бизнес, но многие точно согласны на это».

Сторонники утверждают, что это предложение станет победой для мигрантов в Чикаго и для местных отелей, которые сообщают о более чем 2100 открытых вакансиях.

Лейва часто делится своей личной историей о том, как когда-то он нелегально работал в отеле.

«Я прошел путь от дежурного до помощника на стойке регистрации, супервайзера, менеджера, директора, а теперь и генерального директора London House».

Он надеется, что это история успеха, которую когда-нибудь смогут повторить и другие семьи мигрантов.

Заработная плата работников отелей находится на рекордно высоком уровне. Заработная плата на начальных должностях, в том числе в London House, начинается примерно с $24 в час.