Налоги на продукты и бензин, минимальная заработная плата: вот изменения, которые вступят в силу в Иллинойсе 1 июля

С 1 июля в Иллинойсе вступят в силу некоторые серьезные меры.

В то время, как со следующего месяца в законах штата Иллинойс вступят в силу несколько изменений, жителей Чикаго ожидают большие перемены.

Приостановление уплаты налога на продукты питания

С 1 июля налог на продукты в Иллинойсе будет приостановлен.

Этот шаг был частью плана бюджета штата в размере 46,5 млрд. долларов, который был принят ранее в этом году и направлен на оказание помощи семьям, борющимся с ростом цен на товары и инфляцией.

По словам законодателей, налог с продаж штата в размере 1% на продукты питания будет приостановлен на весь новый финансовый год, что, по словам чиновников, сэкономит налогоплательщикам до 400 млн. долларов до 1 июля 2023 года.

Налоговая приостановка будет распространяться на “продукты питания для потребления человеком, которые должны потребляться вне помещений, где они продаются”, за исключением таких вещей, как алкогольные напитки, продукты с марихуаной для взрослых, безалкогольные напитки, конфеты и продукты, приготовленные для немедленного употребления. Лекарства не включены.

Отложено повышение налога на бензин

Запланированное повышение налога на моторное топливо в Иллинойсе будет отложено с 1 июля по январь 2023 года.

Минимальная заработная плата в Чикаго

В настоящее время минимальная заработная плата в Чикаго составляет 15$ в час для работодателей, имеющих 21 или более сотрудников, и 14$ в час для небольших предприятий.

По словам городских чиновников, в июле этот показатель увеличится.

1 июля, согласно городскому постановлению о минимальной заработной плате, минимальная заработная плата в Чикаго для работников без чаевых увеличится до 15,40$ для крупных предприятий, в которых работает 21 или более работников, и 14,50$ для небольших предприятий.

Для работников, получающих чаевые, ставки также увеличатся – до 9,24$ для крупных работодателей и 8,70$ для небольших предприятий.

Подростки в возрасте до 18 лет получат новую минимальную заработную плату в размере 12$ для сотрудников, не получающих чаевые, и 7,20$ для сотрудников, получающих чаевые.

Согласно законодательству штата, подростки в возрасте до 18 лет должны получать по крайней мере текущую минимальную заработную плату для молодежи в Иллинойсе, которая составляет 9,25$.

Изменения в рабочей неделе в Чикаго

В дополнение к повышению минимальной заработной платы в городе с 1 июля, некоторые отрасли в Чикаго, включая здравоохранение, гостиницы, рестораны, розничную торговлю или склады, также будут обязаны публиковать графики работы с уведомлением не менее чем за 14 дней, что является увеличением по сравнению с предыдущим уведомлением за 10 дней.

Минимальная заработная плата в округе Кук

Округ Кук, в котором действует собственное постановление о минимальной заработной плате, также увеличит свою минимальную заработную плату с 1 июля с 13$ до 13,35$ для работников, не получающих чаевые, и с 6,60$ до 7,40$ для работников, получающих чаевые.

Текущая минимальная заработная плата в штате Иллинойс для работников, не получающих чаевых, составляет 12$, а для работников, получающих чаевые, – 7,20$. В прошлом году минимальная заработная плата составляла 11$ и 6,60$ соответственно.

С 1 января 2023 года эти ставки увеличатся до 13$ для работников, не получающих чаевых, и 7,80$ для работников, получающих чаевые.

Изменения в Чикагских законах о сексуальных домогательствах

С 1 июля в чикагские законы о сексуальных домогательствах внесут некоторые изменения.

По данным города, эти изменения включают в себя:

• Дополнение в определение сексуального неправомерного поведения. Сексуальное  неправомерное поведение определяется как любое поведение сексуального характера, которое также включает в себя принуждение, злоупотребление властью или злоупотребление должностным положением человека.

• Требование ко всем работодателям иметь письменную политику в отношении сексуальных домогательств. Письменная политика должна быть доступна на родном языке работника в течение первой календарной недели с момента приема на работу.

• Требование ко всем работодателям размещать письменные уведомления о сексуальных домогательствах.

• Увеличение срока исковой давности с 300 до 365 дней.

• Обеспечение гибкости для уведомления ответчика в течение 30 дней с момента подачи жалобы (по сравнению с 10 днями в настоящее время), чтобы смягчить любые ответные меры.

• Требование дополнительного ежегодного обучения для всех сотрудников, включая один час профилактического обучения в соответствии с требованиями штата и один час со сторонним наблюдателем. Супервайзеры и менеджеры должны пройти дополнительный час обучения.

• Ужесточение наказания для физических или юридических лиц, которые участвуют в дискриминационной практике на рабочем месте, включая сексуальные домогательства. Штраф увеличивается с 500-1000$ за нарушение до 5000 -10000$.

Другое

Вот обзор других изменений, которые вступят в силу по всему штату с 1 июля.

В дополнение к вышеуказанным изменениям, Иллинойс также снизит налог с продаж на некоторые товары с 5 по 14 августа. Эти товары включают одежду и обувь по цене продажи менее 125$ за штуку, а также предметы, связанные со школой, в том числе расходные материалы.