Предусмотрена ли для Чикаго 4-дневная рабочая неделя?

Мы очень на это надеемся!

После того, как в Великобритании только что  начался пробный запуск 4-дневной рабочей недели, мы не можем не надеяться, что, если все пойдет хорошо, это может быть реализовано в Чикаго в будущем.

Кампания “4 дня в неделю” – это инициатива, направленная на “[построение] мира, в котором мы работаем, чтобы жить, а не живем, чтобы работать”, в партнерстве с аналитическим центром Autonomy и исследователями из Кембриджского университета, Бостонского колледжа и Оксфордского университета.

Этот 6-месячный испытательный период, который официально начался 26 июня, аналогичен испытаниям, проводимым в Ирландии, Канаде, Австралии, Новой Зеландии и даже в Соединенных Штатах, где рабочая неделя сокращается до 32 часов без потери заработной платы.

Пилотный проект будет включать семинары, наставничество, создание сетей, а также оценку благосостояния и производительности. Пробный период продлится с июня 2022 года по декабрь 2022 года для заинтересованных организаций в Великобритании.

Согласно кампании, введение 4-дневной рабочей недели принесет пользу работодателям, работникам, обществу, экономике и окружающей среде. Сократив общее количество часов рабочей недели, сотрудники получили бы лучший баланс между работой и личной жизнью, лучшее время для отдыха и досуга, а также больше возможностей для решения задач “управления жизнью”, таких как уборка, воспитание детей и т.д.

Исследование, проведенное в бизнес-школе Хенли в 2019 году, подтвердило, что 4-дневная рабочая неделя сэкономила 250 участвующим фирмам почти 92 миллиарда фунтов стерлингов в год (~ 104 миллиарда долларов) благодаря тому, что сотрудники стали счастливее, меньше подвержены стрессу и здоровее. “Проще говоря, отдохнувший работник – лучший работник”.

Более того, кампания обнаружила данные исследований, доказывающие снижение безработицы, повышение производительности, улучшение психического и физического здоровья, достижение гендерного равенства и сокращение выбросов углекислого газа в результате сокращения рабочей недели на один день.

И хотя 4-дневная рабочая неделя не является чем-то неслыханным в Америке – по данным NY Times, 5% американских рабочих работают по графику 4-дневной рабочей недели, – это изменение никогда не было принято по всей стране.

Пока не будет проведено больше исследований, нам придется продолжать суетиться, как у нас получается лучше всего, но, по крайней мере, разговор ведется!