Fleet Advantage помогает автопаркам достичь ESG-целей

Компания Fleet Advantage объявила о планах помочь своим клиентам перейти к достижению корпоративных экологических, социальных и управленческих целей (ESG).

«В основе нашей ESG-ориентированной стратегии лежит лучшая в отрасли аналитика данных, основанная на бизнес-аналитике в режиме реального времени, которая помогает клиентам принимать более экологически безопасные бизнес-решения», — сказала Катерина Джонс, вице-президент по маркетингу и развитию бизнеса в компании Fleet Advantage, в пресс-релизе.

Несколько лет назад компания представила оценочные листы по выбросам и программу обмена траков с учетом финансовой гибкости, которая сделала выгодным использование более новых, экологически чистых дизельных двигателей. Эта программа также помогла автопаркам соответствовать федеральным стандартам по выбросам парниковых газов и рассчитала экономию топлива на 2,5% MPG и сокращение выбросов углекислого газа.

По данным компании, сегодня клиенты Fleet Advantage могут похвастаться перед клиентами, регулирующими органами и другими важными заинтересованными сторонам значительно улучшенными экологическими показателями при реализации стратегий ESG. В целом, по словам компании, с момента создания программы клиентам удалось сократить выбросы примерно на 175 000 метрических тонн.

В дополнение к охране окружающей среды важную роль в ESG-стратегиях компаний также играют социальные критерии. По словам компании, важно, чтобы в автопарках использовались новейшие и самые безопасные траки, которые помогают привлекать и удерживать большее количество тракдрайверов и другого персонала. Эксперты по спецификациям Fleet Advantage работают с каждым автопарком, разрабатывая новые траки с максимальной безопасностью, топливной экономичностью, минимальными затратами на техническое обслуживание и максимальной стоимостью при перепродаже в рамках программы компании «Безопасность прежде всего».

Fleet Advantage также обеспечивает аналитику и прозрачность, чтобы организации могли соблюдать юридические требования и удовлетворять потребности всех заинтересованных сторон. Компания считает, что для долгосрочного успеха любого бизнеса требуется коллектив, состоящий из разнообразных талантов, которые могут привнести свежие идеи в работу.