Тракдрайвер, которого уволили из-за того, что он отказался нарушить правила рабочего времени, выиграл у компании $24 тыс.

Компания из Хьюстона обязана выплатить бывшему работнику почти 24 000 долларов после того, как уволила его за отказ нарушить правила, установленные Федеральным управлением безопасности автотранспортных средств (FMCSA).

Управление по безопасности и гигиене труда (OSHA) Министерства труда США обязало хьюстонскую компанию по аренде мобильных кранов Crane Masters выплатить своему бывшему тракдрайверу почти 14 000 долларов в качестве невыплаченной заработной платы, процентов и компенсационных убытков, а также 10 000 долларов в качестве штрафных санкций.

Согласно OSHA, тракдрайвера уволили в июне 2020 года после того, как он, проработав19 часов, отказался нарушить федеральные требования рабочего времени (HOS) и сесть за руль на следующий день.

После расследования дела Crane Masters федеральными информаторами OSHA установило, что компания нарушила Surface Transportation Assistance Act, когда уволила тракдрайвера за отказ нарушить правила безопасности.

«Crane Masters Inc. наказала тракдрайвера, который отказался поставить под угрозу свою безопасность и безопасность других участников дорожного движения, нарушив федеральные законы, ограничивающие количество часов, в течение которых тракдрайвер может управлять коммерческим транспортным средством каждый день, – сообщил региональный администратор OSHA Эрик Харбин в Далласе. – Водители коммерческих траков, механики и другие рабочие имеют решающее значение для транспортной инфраструктуры нашей страны и нашей экономики, нельзя заставлять их подвергать себя или других риску из-за прибыли, и они не должны опасаться карательных мер за осуществление своих законных прав».

Пройдите по ссылке, чтобы узнать больше о Программе защиты информаторов OSHA.