Больничные системы Иллинойса теряют сотни работников из-за требований о вакцинации против COVID-19

Некоторые больничные системы Иллинойса теряют сотни сотрудников из-за приближающихся крайних сроков для медицинских работников, которые должны получить вакцину от COVID-19.

Губернатор Дж. Б. Прицкер установил крайний срок 19 сентября для всех медицинских работников Иллинойса, чтобы сделать свои первые прививки, а вторые прививки должны быть сделаны в течение 30 дней после введения первых, то есть не позднее 19 октября. По его словам, те, кому не сделали прививки к установленному сроку, должны будут проходить тестирование на COVID-19 еженедельно.

Но во многих случаях отдельные больничные системы устанавливают более строгие правила, чем установил Притцкер, требуя, чтобы их сотрудники были вакцинированы к определенным датам или уходили с работы.

Около 440 сотрудников Advocate Aurora Health в Иллинойсе и Висконсине «расстались» с системой, потому что они не были вакцинированы к крайнему сроку, установленному Advocate в пятницу, и не подтвердили право на освобождение от вакцинации по медицинским или религиозным причинам. В то же время около 99% из 75 000 сотрудников системы вакцинированы, имеют подтвержденные льготы или находятся в процессе вакцинации.

По словам Кортни Каммер, главы отдела кадров Rush, почти 100 сотрудников Rush University Medical Center ожидают увольнения. В целом, около 98% работников Rush вакцинированы.

Около 220 человек больше не работают в компании Southern Illinois Healthcare.

Многие больницы и без того столкнулись с кадровыми проблемами из-за выгорания сотрудников на фоне COVID-19 и общей нехватки рабочей силы. Но многие руководители больниц Иллинойса говорят, что их не слишком беспокоит текучесть кадров, вызванная требованием вакцинации.

Системы, теряющие сотни рабочих, являются крупными, поэтому сотрудники, отказывающиеся от вакцин, составляют лишь небольшую часть их рабочей силы.

Компания Southern Illinois Healthcare рассчитывает, что сможет быстро заменить уволенных работников новыми. По ее словам, за последние недели они получили рекордное количество заявлений о приеме на работу и приняли много новых сотрудников.

Esperanza Health Centers потеряли только двоих из 311 сотрудников. Мандат Esperanza был даже жестче, чем у многих больниц в районе Чикаго, потому что Esperanza не допускала исключений по религиозным причинам,а медицинские принимала во внимание только временно, например, пока человек проходит курс лечения. Об этом рассказал Дэн Фулвилер, генеральный директор Esperanza.

«После тщательного рассмотрения мы решили, что на самом деле не можем предлагать кому-либо исключения на постоянной основе, потому что это подвергнет риску наших пациентов», — сказал Фулвилер, отметив, что даже если люди еженедельно проходят тестирование на COVID-19, они могут по-прежнему заразиться и распространять болезнь между тестами.

В ближайшие месяцы другие больничные системы, в которых установлены более поздние крайние сроки вакцинации, могут также лишиться части сотрудников.