Выгорание и низкая явка кандидатов – «Люди не хотят быть полицией»

Полицейские Чикаго не только выходят на пенсию в рекордных количествах, многие из них покидают департамент большого города в пользу более мелких.

Это способствует нехватке офицеров, которая, по мнению многих руководителей городов, только усугубится, прежде чем станет лучше.

Политический следователь CBS 2 Дана Козлов поговорила с одним бывшим офицером о решении покинуть Чикаго.

«Я думаю, что сначала нужно позаботиться о себе», – сказал бывший офицер, пожелавший остаться неназванным.

Самосохранение – одна из причин, по которой бывший сотрудник CPD недавно покинул департамент, проработав менее восьми лет.

«Я был разочарован рабочим графиком и попадал в непредвиденные ситуации. Кроме того, я думаю, что полицейским Чикаго недоплачивают за то, что они делают», – сказал он.

Бывший офицер сказал, что он знает по меньшей мере еще 10 человек, которые сделали то же самое в прошлом году; вынужденные сверхурочные и отмененные выходные, а также резкое падение званий сотрудников полиции – все это факторы.

«Я знал, что с этого момента меня просто поставят в худшие рабочие ситуации и условия, потому что у них будет нехватка персонала; и департамент, и люди, которые им руководят, политики, они думали, что это нормальная ситуация для офицеров», – сказал бывший офицер.

Он один из многих, кто ушел из полицейского управления Чикаго в более мелкие департаменты или вообще ушел из полиции.

По словам олдермена Энтони Била (9-й округ), это, в дополнение к большому количеству выходов на пенсию, вызвало кризис полиции в Чикаго.

«Люди не хотят быть полицейскими. Полиция не хочет быть полицией», – сказал Бил.

Бил недавно спросил у директора городского бюджета Сьюзи Парк об ожидаемом количестве вакансий офицеров на 1 января 2022 года. В служебной записке Парк указывает это число на ожидаемые 908 вакансий, не считая каких-либо неожиданных отставок или выходов на пенсию.

Но Бил сказал, что на самом деле это число намного выше.

Люди не понимают, что в прошлом году мы исключили 614 вакансий из прошлогоднего бюджета, и когда мы говорим об этом, у нас сокращается не 1000 офицеров, а на самом деле 1600.

Нехватка полиции в городе – это не просто результат ухода или отставки офицеров. Многие олдермены говорили, что даже если бы город хотел заполнить все свои нынешние офицерские вакансии, он не смог бы этого сделать.

На слушаниях по бюджету на этой неделе суперинтендант полиции Дэвид Браун сообщил членам комитета, что в этом году в полицейскую академию Чикаго подали заявления около 5 000 человек по сравнению с 30 000 в прошлом.

Бил считает, что сейчас в академии менее 100 кадетов.

«К тому времени, когда вы заставите людей пройти тест, пройти проверку биографических данных и поступить в академию, к тому времени 2023 год перейдет в 2024 год», – сказал Бил.

Олдермен считает, что прием на работу должен идти рука об руку с инициативами по борьбе с первопричинами насилия.

Но для бывшего офицера, который разговаривал с CBS 2, это послужило причиной переход в меньший отдел.

«Мне нравится постоянный график. Теперь я работаю более продолжительные смены, чтобы у меня было больше выходных, и в этом случае используются офицеры для увеличения штата сотрудников для управления отделом, что, на мой взгляд, более умно и приносит больше пользы офицерам», – сказал он.