Новый закон позволяет вспомогательному педагогическому персоналу брать отпуск по семейным обстоятельствам
Новый закон в Иллинойсе расширяет доступ к отпуску по семейным обстоятельствам и отпуску по болезни для вспомогательного персонала школьных округов, колледжей и университетов.
Закон позволяет лицу, проработавшему не менее 12 месяцев и отработавшему не менее 1000 часов, иметь право на федеральный Закон о семейных и медицинских отпусках. Предыдущий порог составлял 1250 часов.
«Люди, которые обеспечивают бесперебойную работу наших школ, имеют равный доступ к FMLA, когда они сталкиваются с болезнью и другими жизненно важными событиями», — сказал государственный член Палаты представителей Терра Коста-Ховард, Д-Глен Эллин, соавтор законопроекта.
Закон о семейных и медицинских отпусках, принятый в 1993 году, позволяет сотруднику брать отпуск для восстановления здоровья после серьезного состояния здоровья, ухода за членом семьи с серьезным заболеванием, появления ребенка, решения необходимых квалификационных требований, возникающих в связи с военной службой члена семьи, или ухода за членом семьи, получившим серьезную травму во время военной службы.
«Наши преподаватели и сотрудники школ каждый день работают на передовой, чтобы обеспечить качественное образование для нашей молодежи и заслужить отпуск без каких-либо условий», — сказал соавтор законопроекта, сенатор от штата Рам Вилливалам, штат Чикаго.
Во время обсуждения законопроекта государственный представитель Дэн Угасте из Женевы заявил, что это станет бременем для работодателей, которые должны будут платить другим, чтобы покрыть пропавших без вести сотрудников.
«Они должны платить либо за субсидию, либо за сверхурочную работу, либо делать что угодно, чтобы заполнить работу, которую человек больше не может выполнять», — сказал Угасте.
Новый закон будет включать в себя вспомогательный образовательный персонал, такой как помощники учителей, секретари, обслуживающий персонал, работники кафетерия и водители школьных автобусов.
HB 12 вступает в силу с 1 января 2022 года.
