Компании Чикаго предлагают различные бонусы работникам, отчаянно пытаясь заполнить вакансии

Прямо сейчас по всей стране идет война за работников. По мере того, как мы выходим из пандемии, компании отчаянно конкурируют между собой, пытаясь заполнить вакансии, и это приводит к введению различных бонусов, позволяющих привлечь лучших сотрудников.

Stay Pineapple – это бутик-отель в Чикаго, в котором в настоящее время открыта 21 вакансия. Но отель не может набрать достаточно кандидатов, поэтому он повышает ставки, предлагая бонус в размере 2000 долларов новым сотрудникам, которые проработают продолжительное время.

Отель часто борется с конкуренцией за одних и тех же работников.

Шэрон Андраде, вице-президент по продажам в StayPineapple, сказала, что, когда удается найти квалифицированного специалиста стойки регистрации или специалиста по обслуживанию гостей, приходится учитывать то, что еще десяток других отелей ищет работника на те же позиции.

То же самое и с NOW Arena в Hoffman Estates, где не проводилось крупных мероприятий с начала пандемии. Но это скоро изменится в выходные дни Дня труда.

 «Мы были полностью закрыты более чем на год, а теперь билеты на мероприятия активно распродаются, поэтому потребность в работниках жизненно важна», – сказал Бен Гиббс, генеральный менеджер NOW Arena.

Деревня пытается помочь, недавно было одобрено повышение зарплаты работникам арены на 30%. Это означает, что доступны сотни рабочих мест с оплатой от 14 до 16 долларов в час в зависимости от должности.

«Нам нужно быстро найти хороших, компетентных работников», – сказал Гиббс.

Любой, кто ищет такую ​​работу, может посетить сайт NOW Arena.