Чикаго хочет вернуть 10000 технических специалистов, которые покинули город.

Приведет ли новая маркетинговая кампания технических специалистов, сбежавших из Сан-Франциско и Нью-Йорка, обратно в Чикаго?

Осуществляется новая инициатива, призванная помочь вернуть тысячи технических работников, которые выросли и учились в колледже в Иллинойсе, но покинули штат, чтобы начать свою карьеру.

P33, местная некоммерческая организация, стремящаяся превратить Чикаго в технологический центр высшего уровня, объявила в четверг о программе, нацеленной на 100 000 технических работников в городах по всей стране, в надежде убедить 10 000 из них вернуться в штат, который они когда-то называли своим домом.

Маркетинговая кампания называется «Вернись, чтобы двигаться вперед», и основана на идее о том, что технические специалисты среднего звена, разочарованные высокой стоимостью жизни на побережье, должны подумать о возвращении в Иллинойс, где технологическая отрасль очень развита и отличается от того, когда они уехали.

«Большинство людей, которые покинули Чикаго 10 лет назад, думают, что в Чикаго очень плохая стартап-экосистема и технологическая экосистема, потому что 10 лет назад так и было», – сказал генеральный директор P33 Брэд Хендерсон. В Чикаго более 100 компаний, находящихся на стадии роста, нуждаются в специалистах.

Пандемия коронавируса изменила взгляды многих профессионалов на то, где они работают. Работать удаленно стало проще, чем когда-либо, а качество жизни как никогда важно. Отчасти поэтому в Майами во время пандемии наблюдался приток технических специалистов, чему способствовала простая, но эффективная кампания в Твиттере мэра Майами «Как я могу помочь».

По оценке P33, даже несмотря на то, что Иллинойс занимает 3-е место в стране по выпуску технических специалистов в области информатики, за последнее десятилетие регион потерял почти половину своих технических талантов.